Nieuws
Nieuws
In de bouwsector (PC 124) voorziet koninklijk besluit nr. 213 de mogelijkheid om bijkomende uren te presteren tijdens de zomerperiode of tijdens een periode van intense activiteit. De ministerraad heeft een voorontwerp van wet goedgekeurd, dat meer flexibiliteit beoogt voor het presteren en ...
Het vakantiegeld van de arbeiders wordt betaald door het bevoegde vakantiefonds en wordt gefinancierd door een werkgeversbijdrage van 15,84%. Voor het opnemen van vakantiedagen in 2021 moet een werkgever in principe het volgende betalen:
5,57% driemaandelijkse bijdrage op het loon van de ...
Via onze mailings informeren wij u reeds over de verschillende voorwaarden en formaliteiten waaraan moet worden voldaan om te genieten van de nieuwe doelgroepverminderingen voor werkgevers in de reissector en voor werkgevers in de hotelsector. Vanwege de aanhoudende economische problemen heeft ...
Om de drie jaar moeten werkgevers met gemiddeld meer dan 100 werknemers nagaan hoe het gesteld is met de mobiliteit in hun onderneming. Voor werkgevers in Brussel is er naast deze federale verplichting bovendien nog een gewestelijke verplichting.
Het doel van deze enquête is tweeledig: ...
Een wetsontwerp voorziet in de verlenging van de vrijwillige overuren in kritieke sectoren, voor het 3de kwartaal van 2021.
Het basiscontingent van 100 vrijwillige overuren dat een werknemer kan presteren, werd voor het 1ste en 2de kwartaal 2021 verhoogd tot 220 uren bij werkgevers
Naar aanleiding van de coronacrisis besliste de regering eind 2020 om de drempels voor loonbeslag en loonoverdracht tijdelijk op te trekken. In het Belgisch Staatsblad van 30 juni 2021 is het koninklijk besluit gepubliceerd dat voorziet in een verlenging van deze maatregel tot en met 30 ...
De ministerraad heeft op 11 juni 2021 een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd, met als doel de duur van het verlof voor mantelzorg te verlengen.
Het ontwerp van koninklijk besluit bepaalt dat de duur van het verlof voor werknemers die erkend mantelzorger zijn van een ...
Omwille van de hevige regenval op 14 en 15 juli 2021 in sommige streken van het land, kunnen bepaalde werknemers het werk niet uitoefenen omdat de plaats van tewerkstelling is ondergelopen, de infrastructuur van de werkgever is aangetast of vernietigd of omdat de werknemer niet op de plaats van
De wetgeving inzake de coronapremie van 500 euro in de vorm van consumptiecheques werd op 29 juli 2021 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Hierdoor kan er dus vanaf 1 augustus 2021 tot en met 31 december 2021 een coronapremie toegekend worden aan uw werknemers.
De wetgeving voorziet ...
In onze nieuwsbrief van juni 2021 hebben wij u laten weten dat er een akkoord werd bereikt over de verlenging van het rouwverlof. Dit was echter nog niet definitief, aangezien dit nog niet in het Belgisch Staatsblad was gepubliceerd.
De wet van 27 juni 2021 tot verlenging van ...
Gewaarborgd loon?
Het algemeen principe is dat steeds de eerste schorsingsoorzaak primeert. Opgelet: niet van toepassing wanneer het gaat om een collectieve vakantie voor arbeiders.
Situatie
Gewaarborgd loon verschuldigd?
Werknemer wordt ziek vóór zijn vakantie
Ja, ...
Sinds 1 januari 2021 kunnen werkgevers onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing indien zij hun werknemers, die minstens 6 maanden in dienst zijn, opleidingen laten volgen.
Minimale duur van de opleidingen
Om ...
