Nieuws
Nieuws
In de Kamer is een wetsvoorstel aangenomen dat beoogt werknemers, die met het oog op het diagnosticeren en het behandelen van onvruchtbaarheid van het werk afwezig zijn, beter te beschermen. Het gaat enerzijds om een bescherming tegen ontslag en anderzijds om een bescherming tegen ...
Na het doorlopen van de bijzondere procedure “medische overmacht”, kan de arbeidsovereenkomst van een werknemer, afhankelijk van de beslissing van de arbeidsarts, worden beëindigd door het inroepen van de definitieve medische overmacht in hoofde van deze werknemer. Het inroepen of vaststellen ...
In een recent gepubliceerd antwoord op een parlementaire vraag, heeft de Minister van Financiën Vincent Van Peteghem bevestigd dat de voorwaarde dat de laadpaal ter beschikking moet worden gesteld door de werkgever, niet meer van toepassing is.
Voordeel alle aard
Voorheen ...
Werknemers die extra ondersteuning of advies wensen bij het nemen van beslissingen over hun loopbaan, kunnen hiervoor in Vlaanderen loopbaanbegeleiding volgen bij een erkend loopbaancentrum. Deze begeleiding kan betaald worden met loopbaancheques die werknemers kunnen aankopen via de VDAB. ...
Sinds 1 april 2022 heeft de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegen- en nachtarbeid een grondige hervorming ondergaan. Het gaat sindsdien om twee aparte vrijstellingen, m.n.:
een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid en ...
Wanneer een werknemer een goedkope of renteloze lening krijgt van zijn werkgever, vormt dat fiscaal een belastbaar voordeel van alle aard.
Dit voordeel is gelijk aan het verschil tussen de referentierentevoet die jaarlijks bij koninklijk besluit wordt vastgesteld per type lening en de ...
De Vlaamse overheid voerde in het verleden een aantal maatregelen in ter ondersteuning van het werkbaar werk in ondernemingen. Concreet lanceerde de Vlaamse overheid in 2019 nieuwe werkbaarheidscheques en volgde de uitbreiding van de kmo-portefeuille. Deze steunmaatregelen worden nu verlengd ...
Sinds 1 januari 2024 kan een werknemer die arbeidsongeschikt wordt tijdens zijn jaarlijkse vakantie, zijn vakantiedagen overdragen tot na het einde van zijn arbeidsongeschiktheid.
Indien de werknemer beroep wil doen op deze mogelijkheid om zijn wegens ziekte niet-opgenomen vakantiedagen ...
Naar aanleiding van een aantal vragen/problemen die gerezen zijn, hernemen we via deze weg graag nog eens de verplichting die u als werkgever heeft indien u gebruik wil maken van een vorm van werkloosheid (m.u.v. werkloosheid wegens overmacht).
Wanneer?
U moet als werkgever elke maand ...
Algemeen kader
Indien een werknemer zijn/haar bedrijfswagen ook privé mag gebruiken, ontstaat er een voordeel alle aard in hoofde van deze werknemer. De werknemer zal op dit voordeel belast worden. Om het bedrag van dit voordeel te bepalen, wordt er gewerkt met een rekenformule op basis van ...
Naar jaarlijkse gewoonte heeft de NMBS de tarieven aangepast. Deze aanpassing is geldig vanaf 1 februari 2024 en heeft in sommige gevallen tot gevolg dat je ook meer moet betalen aan de werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten. In dit artikel vind je een samenvatting van de ...
Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, zelfstandige of ambtenaar uitoefenen. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin zij de leeftijd van 65 jaar bereiken of als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van ...