Chèque-travail de proximité : en quoi consiste-t-il ?

Il s’agit en Flandre des anciens chèques ALE auxquels sont liés un avantage fiscal.

Le régime de travail de proximité permet aux demandeurs d’emploi sans expérience d’acquérir une expérience professionnelle temporaire. Ces personnes peuvent ainsi travailler quelques heures chez un particulier, dans un CPAS, une A.S.B.L. ou encore dans une exploitation horticole et agricole. En échange de ce travail, elles reçoivent un chèque-travail de proximité. L’indemnité perçue par le travailleur de proximité s’élève à 4,10€ par heure (en sus d’une indemnité de déplacement de 0,15 €/km). L’utilisateur paie entre 5,95€ et 7,45€ par chèque-travail de proximité. L’utilisateur du chèque bénéficie d’un avantage fiscal et le travailleur de proximité perçoit quant à lui un revenu non imposé. L’éventuelle indemnité de déplacement reste également exonérée d’impôts.

Prolongation ?

En raison des mesures fédérales renforcées et supplémentaires prises en vue de lutter contre le coronavirus telles que décidées lors du Conseil national de sécurité du 29 mars 2021, les travailleurs de proximité ne peuvent plus être occupés de la même manière par les utilisateurs flamands. Voilà pourquoi la durée de validité du chèque-travail de proximité a été prolongée de sorte que les utilisateurs puissent en faire usage après ces mesures.

Un chèque-travail de proximité valable avec une date d’émission jusqu’au 29 mars 2021 inclus, a une durée de validité de quinze mois au lieu de douze mois.

La durée de validité d’un chèque-travail de proximité avec une date d’échéance comprise entre le 29 mars 2021 et le 1er juin 2021 inclus est également prolongée de trois mois.

 

Source : Arrêté ministériel du 19 avril 2021 prolongeant la validité des chèques-travail de proximité en raison des mesures de lutte contre le coronavirus Covid-19, M.B. 29 avril 2021.

 

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