Si vous engagez un jeune durant les mois d’octobre, novembre ou décembre 2017, aucun précompte professionnel ne doit être retenu sur la rémunération payée ces mois-là lorsque les conditions suivantes sont remplies :
- Le jeune ne peut plus être soumis à l’obligation scolaire, il doit avoir mis fin à toutes les activités imposées par un programme d’études, d’apprentissage ou de formation et par n’importe quel programme d’études comprenant un programme d’enseignement complet ;
- l’occupation dans le cadre d’un contrat de travail doit prendre cours pendant les mois d’octobre, novembre ou décembre 2017 ;
- le montant de la rémunération ne peut dépasser 3.025 euros brut imposable par mois.
Il est clair qu’à partir de janvier 2018, le précompte professionnel devra bien être retenu.
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