Nieuws
Nieuws
In eerdere nieuwsbrieven informeerden we je reeds over de aankomende wijzigingen aan een aantal doelgroepverminderingen. Deze wijzigingen werden op 1 juni 2026 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en treden in werking vanaf 1 juli 2026.
Doelgroepvermindering voor eerste ...
Eerder lieten we je al weten dat de regering een aantal steunmaatregelen voorziet om de gevolgen van de energiecrisis en de kostenstijgingen die hieraan verbonden zijn enigszins te temperen.
Eén van deze maatregelen is de toekenning van een belastingkrediet aan werkgevers die in ...
Op 1 juni 2026 werd de wet betreffende de nieuwe regeling van de vrijwillige overuren gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
De wet heeft echter retroactieve uitwerking vanaf 1 april 2026, waardoor werkgevers en werknemers reeds sinds die datum gebruik kunnen maken van de nieuwe ...
Nachtarbeid
Sedert 1 juni 2026 is het algemene verbod op nachtarbeid opgeheven. Je mag werknemers daardoor prestaties laten verrichten tussen 20u en 6u, terwijl arbeid tijdens deze periode voorheen in principe verboden was.
Behoor je als werkgever tot de DAS-sectoren (distributie, ...
Het parlement heeft onlangs een wetsontwerp goedgekeurd dat het flexi-jobstelsel grondig hervormt. De nieuwe regelgeving moet vanaf 1 juli 2026 in werking treden.
De definitieve inwerkingtreding hangt wel nog af van de publicatie van de wet in het Belgisch ...
Op 1 juni 2026 werd de wet betreffende de zogenaamde centenindex gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Daarmee is bevestigd dat de maatregel in werking treedt vanaf 1 juni 2026.
Regelgeving
De nieuwe regelgeving heeft gevolgen voor zowel de loonindexering als de ...
Op 1 juni 2026 werd de wet betreffende de zogenaamde centenindex gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Daarmee is bevestigd dat de maatregel in werking treedt vanaf 1 juni 2026.
Regelgeving
De nieuwe regelgeving heeft gevolgen voor zowel de loonindexering als de ...
Op 30 maart 2023 nam het Europees Parlement de richtlijn inzake loontransparantie aan met als doel ondernemingen transparanter te maken over hun loonbeleid en loondiscriminatie te voorkomen door het beginsel van gelijke verloning voor gelijk werk te versterken. De lidstaten, waaronder België, ...
De federale wetgever heeft opnieuw verschillende wijzigingen aangebracht aan het Sociaal Strafwetboek. Deze aanpassingen kaderen in de verdere modernisering van het strafrecht en de versterking van de strijd tegen sociale fraude.
Hieronder geven wij je een overzicht van de ...
Werknemers tewerkgesteld in de privésector bij één of meerdere werkgevers in het Vlaams Gewest die een opleiding wensen te volgen, kunnen onder bepaalde voorwaarden gebruik maken van Vlaams opleidingsverlof. Zo kan de werknemer van het werk afwezig zijn met behoud van loon om deze opleiding te ...
De laatste overschrijding van de spilindex dateert van december 2025. Het Federaal Planbureau publiceert maandelijks een prognose met betrekking tot de indexcijfers, rekening houdende met de inflatievooruitzichten. Enkele weken geleden lieten we weten dat de eerstvolgende overschrijding van de ...
Loonbonusplannen in toepassing van cao nr. 90 worden ingevoerd via collectieve arbeidsovereenkomst of via een toetredingsakte. Ondernemingen met een vakbondsafvaardiging moeten het bonusplan indienen via een specifieke collectieve arbeidsovereenkomst, conform de cao-wet.
Is er ...