De overschrijding van de spilindex leidt eveneens tot de aanpassing van een aantal leer- en stagevergoedingen die gebaseerd zijn op het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI). Het gaat onder meer om de leervergoeding in het kader van een alternerende opleidingsovereenkomst, de industriële leervergoeding en de vergoeding die wordt uitbetaald in het kader van een beroepsinlevingsovereenkomst.
Hieronder vind je een aantal nieuwe bedragen terug die van toepassing zijn vanaf 1 juli 2026.
- Vlaamse Gemeenschap – Overeenkomst alternerende opleiding
- Tijdens het eerste opleidingsjaar van de alternerende opleiding indien de tweede graad van het secundair onderwijs nog niet met succes werd beëindigd: € 647,80per maand (29% van het GGMMI);
- Succesvol beëindigen van het eerste opleidingsjaar van de alternerende opleiding of de tweede graad van het secundair onderwijs met succes beëindigd hebben: € 714,80per maand (32% van het GGMMI);
- Succesvol beëindigen van het tweede opleidingsjaar van de alternerende opleiding, het eerste jaar van de derde graad van het secundair onderwijs, de kwalificatiefase van het buitengewoon secundair onderwijs of de alternerende opleiding van minstens twee jaar: € 770,60per maand (34,5% van het GGMMI).
- Beroepsinlevingsstage in Vlaanderen
Via de beroepsinlevingsstage kan een stagiair op vrijwillige basis een stage doen in een onderneming om een verdere opleiding in een bedrijf te genieten of bijkomende praktische ervaring op de werkvloer op te doen. De vergoeding bedraagt minimaal de helft van het GGMMI. Aangezien het GGMMI op 1 juli 2026 is gestegen, is ook de minimumvergoeding voor de beroepsinlevingsstage verhoogd tot € 1.116,81 per maand.
- Leerjobs (in Vlaanderen en Brussel)
Een leerjob is een opleidingstraject dat zich richt op ongekwalificeerde werkzoekende jongeren. Zij kunnen via een leerjob een beroep leren op de werkvloer bij ondernemingen die gevestigd zijn in Vlaanderen of het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De vergoeding is gebaseerd op het GGMMI. Vanaf 1 juli 2026 bedraagt de nieuwe maandelijkse leervergoeding voor leerjobs € 770,60.
- Overeenkomst alternerende opleiding (Franse Gemeenschap)
Voor elk competentieniveau (A-B-C) gelden vanaf 1 juli 2026 de volgende vergoedingen:
- Niveau A: € 379,71;
- Niveau B: € 536,07;
- Niveau C: € 714,76.
- Stageovereenkomst “Ondernemingshoofd”
- Brussels Gewest (overeenkomsten gestart vanaf 1 september 2024)
Vanaf 1 juli 2026 gelden de volgende minimale stagevergoedingen:
- Gekwalificeerde stagiair (houder van een leergetuigschrift of een kwalificatiegetuigschrift van het 4de technisch of 6de beroepsonderwijs in het beroep waarop de stageovereenkomst betrekking heeft):
- 1e jaar: € 1.037,74 per maand;
- Volgende jaren: € 1.226,48 per maand.
- Niet-gekwalificeerde stagiair
- 1e jaar: € 714,76 per maand;
- 2e jaar: € 1.037,74 per maand;
- 3e jaar: € 1.226,48 per maand.
- Waals Gewest (overeenkomsten gestart vanaf 1 september 2023)
Vanaf 1 juli 2026 gelden de volgende minimale stagevergoedingen:
- Gekwalificeerde stagiair:
- 1e jaar: € 1.037,74 per maand;
- Volgende jaren: € 1.226,48 per maand.
- Niet-gekwalificeerde stagiair:
- 1e jaar: € 714,76 per maand;
- 2e jaar: € 1.037,74 per maand;
- 3e jaar: € 1.226,48 per maand.
- Industriële leerovereenkomst (Waals Gewest en Brussels Hoofdstedelijk Gewest
De geactualiseerde minimale maandelijkse vergoedingen vanaf 1 juli 2026 zijn:
| Leeftijd | Percentage | Maandelijkse vergoeding |
| 15 jaar | 64 % | € 714,80 |
| 16 jaar | 70 % | € 781,80 |
| 17 jaar | 76 % | € 848,80 |
| 18 jaar | 82 % | € 915,80 |
| 19 jaar | 88 % | € 982,80 |
| 20 jaar | 94 % | € 1049,80 |
| 21 jaar | 100 % | € 1116,90 |
- Beroepsinlevingsstage (Waals Gewest en Brussels Hoofdstedelijk Gewest)
De geactualiseerde minimale maandelijkse vergoedingen vanaf 1 juli 2026 zijn:
| Omschrijving | Bedrag juli 2026 |
| Stagiair van 18 jaar (82%) | € 915,80 |
| Stagiair van 19 jaar (88%) | € 982,80 |
| Stagiair van 20 jaar (94%) | € 1049,80 |
| Stagiair van 21 jaar (100%) | € 1.116,90 |
Bron: Vlaamse overheid, www.vlaanderen.be.
Heeft u nog vragen? Wenst u meer informatie over dit artikel? Neem gerust contact op met de juridische dienst!