Nieuws
Nieuws
Op 30 maart 2023 nam het Europees Parlement de richtlijn inzake loontransparantie aan met als doel ondernemingen transparanter te maken over hun loonbeleid en loondiscriminatie te voorkomen door het beginsel van gelijke verloning voor gelijk werk te versterken. De lidstaten, waaronder België, ...
De federale wetgever heeft opnieuw verschillende wijzigingen aangebracht aan het Sociaal Strafwetboek. Deze aanpassingen kaderen in de verdere modernisering van het strafrecht en de versterking van de strijd tegen sociale fraude.
Hieronder geven wij je een overzicht van de ...
Werknemers tewerkgesteld in de privésector bij één of meerdere werkgevers in het Vlaams Gewest die een opleiding wensen te volgen, kunnen onder bepaalde voorwaarden gebruik maken van Vlaams opleidingsverlof. Zo kan de werknemer van het werk afwezig zijn met behoud van loon om deze opleiding te ...
De laatste overschrijding van de spilindex dateert van december 2025. Het Federaal Planbureau publiceert maandelijks een prognose met betrekking tot de indexcijfers, rekening houdende met de inflatievooruitzichten. Enkele weken geleden lieten we weten dat de eerstvolgende overschrijding van de ...
Loonbonusplannen in toepassing van cao nr. 90 worden ingevoerd via collectieve arbeidsovereenkomst of via een toetredingsakte. Ondernemingen met een vakbondsafvaardiging moeten het bonusplan indienen via een specifieke collectieve arbeidsovereenkomst, conform de cao-wet.
Is er ...
Buitenlandse werknemers die geen onderdaan zijn van de Europese Unie, kunnen niet zomaar in België werken. De werknemer moet hiervoor toelating hebben om in België te werken én te verblijven. Voor een tewerkstelling van maximaal 90 dagen, moet een arbeidskaart worden aangevraagd. Voor een ...
De ministerraad van 24 april 2026 keurde een voorontwerp van wet goed dat als doel heeft het wettelijk kader met betrekking tot de openingsuren in de handel, ambacht en dienstverlening te moderniseren. De huidige wet houdt immers onvoldoende rekening met de evoluties in de kleinhandel en de ...
Naar aanleiding van de stijgende energieprijzen heeft de federale regering een akkoord bereikt over enkele tijdelijke energiesteunmaatregelen. Hieronder lichten we de maatregelen toe die een impact hebben voor werkgevers, meer bepaald in het kader van de tussenkomst in het woon-werkverkeer en ...
De wet houdende diverse bepalingen van 18 december 2025 heeft de minimumleeftijd om een student aan te werven verlaagd naar 15 jaar. Hierdoor werd het mogelijk om een studentenovereenkomst te sluiten met een 15-jarige die nog onderworpen is aan de voltijdse leerplicht.
Het begrip ...
In het kader van de hervorming van de arbeidsmarkt zijn heel wat wijzigingen aangekondigd. De inwerkingtreding van een aantal van deze maatregelen wordt echter uitgesteld. Hieronder vindt u een niet-limitatief overzicht. Voor een inhoudelijke toelichting bij deze wijzigingen ...
Op de ministerraad van 30 april 2026 werd het voorontwerp van wet houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs goedgekeurd. Dit voorontwerp moet evenwel nog het volledig wetgevend proces doorlopen en geldt bijgevolg onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Het ...
De wet houdende diverse bepalingen van 18 december 2025 heeft de minimumleeftijd om een student aan te werven verlaagd naar 15 jaar. Hierdoor werd het mogelijk om een studentenovereenkomst te sluiten met een 15-jarige die nog onderworpen is aan de voltijdse leerplicht.
Deze studenten mogen ...