Online stávkové platformy sa stali populárnymi v mnohých krajinách Európy, kombinujúc mobilné aplikácie, mikro stávky a okamžité výhry. Prečítajte viac na adrese https://zoo-farma.sk/ ktorá upozorňuje na možné nástrahy. Regulátori zintenzívňujú kontroly a podporujú zodpovedné hranie. Vaše vedomie o potenciálnych dopadoch výhier a strát pomôže uváženej.

Nieuws

Nieuws

Revalorisatiecoëfficiënt kadastrale inkomens 2026

De nieuwe revalorisatiecoëfficiënt voor kadastrale inkomens voor de berekening van de huurvoordelen van bedrijfsleiders is bekend. De revalorisatiecoëfficiënt voor inkomstenjaar 2026 bedraagt – onder voorbehoud van bevestiging van de fiscus – 5,75 (voor inkomstenjaar 2025 was dit ...

Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2026 is gekend

Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan een werknemer ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard wanneer de werknemer deze wagen ook voor privédoeleinden mag gebruiken.   Sinds 1 januari 2012 wordt het fiscaal voordeel van alle aard van ...

Fietsvergoeding: nieuwe bedragen vanaf 2026

Werknemers die met de fiets komen werken, hebben recht op een tussenkomst van de werkgever.   Fietsvergoeding Deze tussenkomst kan geregeld worden door een sectorale cao. Zo zijn er sommige sectoren die de verplichte tussenkomst van de werkgever baseren op het maximaal ...

Spilindex overschreden: de gevolgen

Het Belgische statistiekbureau (hierna: “Statbel”) heeft de indexcijfers voor december 2025 bekendgemaakt. Hieruit blijkt dat de spilindex in december 2025 werd overschreden.   De spilindex is een grenswaarde die bepaalt wanneer sociale uitkeringen en overheidswedden aangepast ...

Arbeidsmigratie in Vlaanderen: wijzigingen vanaf 1 januari 2026

Buitenlandse werknemers, die geen onderdaan zijn van de Europese Unie, kunnen niet zomaar werken in België. De werknemer moet toelating krijgen om in België te werken én te verblijven. Sedert 1 januari 2026 gelden er nieuwe regels voor derdelanders die in Vlaanderen komen werken. Deze nieuwe ...

Terug naar werk beleid vanaf januari 2026

Met als datum van inwerkingtreding 1 januari 2026 zijn er belangrijke maatregelen gepubliceerd rond ziekte en re-integratie. Deze hervorming legt de nadruk op snellere detectie, nauwer contact en een gedeelde verantwoordelijkheid tussen werkgever en werknemer. Voor jou als werkgever ...

Wijzigingen doelgroepvermindering vanaf 1 januari 2026: een overzicht

Vanaf 1 april 2026 zullen er opnieuw een aantal aanpassingen plaatsvinden met betrekking tot de doelgroepvermindering (RSZ-kortingen) voor werkgevers. Hieronder een overzicht van de geplande wijzigingen: Doelgroepverminderingen eerste aanwervingen (plusplannen) In het huidige systeem ...

Verplicht mobiliteitsbudget: stand van zaken

Het voorbije jaar was er veel te doen rond het verplicht mobiliteitsbudget. Echter de wetgeving bleef op zich wachten waardoor de invoering van het verplicht mobiliteitsbudget ondertussen een jaar is uitgesteld. Voor kalenderjaar 2026 zal er dus niets veranderen aan het bestaande systeem ...