Nieuws
Nieuws
Vanaf 1 januari 2028 moet u de loon- en arbeidstijdgegevens van uw werknemers verplicht via een nieuwe toepassing versturen, de Loondata-transfer (LTDS). Die werkt op een andere manier dan de bestaande kwartaalaangifte DmfA, die op termijn zal verdwijnen. Deze verandering is vastgelegd in een ...
Wanneer een werkgever zijn werknemer een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook voorzien in een terugbetaling van de elektriciteitskosten die verbonden zijn aan het thuisladen van de bedrijfswagen.
Om geen extra belastbaar voordeel te ...
Vergoedingen voor auteursrechten zijn onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen. Daarnaast geldt er een fiscaal gunstregime voor deze vergoedingen. Dat fiscaal gunstregime, meer bepaald de forfaitaire kostenaftrek, wordt voortaan beperkt.
Wat wijzigt ...
De regels rond opzeggingstermijnen worden aangepast.
Plafonnering tot 52 weken
Voor arbeidsovereenkomsten waarvan de uitvoering start vanaf 1 juni 2026, wordt de maximale opzeggingstermijn beperkt tot 52 weken. Deze maatregel zal in de praktijk pas vanaf 2043 effect hebben voor ...
In eerdere nieuwsbrieven informeerden we je reeds over de aankomende wijzigingen aan een aantal doelgroepverminderingen. Deze wijzigingen werden op 1 juni 2026 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en treden in werking vanaf 1 juli 2026.
Doelgroepvermindering voor eerste ...
Eerder lieten we je al weten dat de regering een aantal steunmaatregelen voorziet om de gevolgen van de energiecrisis en de kostenstijgingen die hieraan verbonden zijn enigszins te temperen.
Eén van deze maatregelen is de toekenning van een belastingkrediet aan werkgevers die in ...
Op 1 juni 2026 werd de wet betreffende de nieuwe regeling van de vrijwillige overuren gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
De wet heeft echter retroactieve uitwerking vanaf 1 april 2026, waardoor werkgevers en werknemers reeds sinds die datum gebruik kunnen maken van de nieuwe ...
Nachtarbeid
Sedert 1 juni 2026 is het algemene verbod op nachtarbeid opgeheven. Je mag werknemers daardoor prestaties laten verrichten tussen 20u en 6u, terwijl arbeid tijdens deze periode voorheen in principe verboden was.
Behoor je als werkgever tot de DAS-sectoren (distributie, ...
Het parlement heeft onlangs een wetsontwerp goedgekeurd dat het flexi-jobstelsel grondig hervormt. De nieuwe regelgeving moet vanaf 1 juli 2026 in werking treden.
De definitieve inwerkingtreding hangt wel nog af van de publicatie van de wet in het Belgisch ...
Op 1 juni 2026 werd de wet betreffende de zogenaamde centenindex gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Daarmee is bevestigd dat de maatregel in werking treedt vanaf 1 juni 2026.
Regelgeving
De nieuwe regelgeving heeft gevolgen voor zowel de loonindexering als de ...
Op 1 juni 2026 werd de wet betreffende de zogenaamde centenindex gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Daarmee is bevestigd dat de maatregel in werking treedt vanaf 1 juni 2026.
Regelgeving
De nieuwe regelgeving heeft gevolgen voor zowel de loonindexering als de ...
Op 30 maart 2023 nam het Europees Parlement de richtlijn inzake loontransparantie aan met als doel ondernemingen transparanter te maken over hun loonbeleid en loondiscriminatie te voorkomen door het beginsel van gelijke verloning voor gelijk werk te versterken. De lidstaten, waaronder België, ...