Nieuws
Nieuws
Vooralsnog konden werknemers die hun job zonder wettige reden hadden verlaten doorgaans geen beroep doen op een werkloosheidsuitkering; die zekerheid was immers voorbehouden voor onvrijwillig werklozen. Onder de huidige regering is hier een uitzondering op gekomen.
Sinds 1 maart 2026 kunnen ...
Op 23 februari 2026 werd een wetsontwerp ingediend in de Kamer omtrent de vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Om de budgettaire houdbaarheid van deze stelsels te vrijwaren, heeft de regering beslist om een algemene matiging van de verschillende vrijstellingsstelsels door ...
Voor auteursrechtenvergoedingen geldt onder voorwaarden een vrijstelling van sociale zekerheidsbijdragen en een fiscaal gunstregime. Retroactief vanaf 1 januari 2026 zijn 2 belangrijke wijzigingen voorzien (onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad).
...
Sedert 1 januari 2024 ontvangen werknemers een bijkomende aanvullende vergoeding wanneer zij tijdelijk werkloos worden gesteld (behalve bij tijdelijke werkloosheid wegens overmacht).
Deze extra vergoeding wordt, afhankelijk van de sector waaronder de werknemer valt, door de ...
Wanneer een werkgever zijn werknemer een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook voorzien in een terugbetaling van de elektriciteitskosten die verbonden zijn aan het thuisladen van de bedrijfswagen.
Om geen extra belastbaar voordeel te ...
Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag je deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan jouw werknemers terugbetalen. Je mag je hiervoor baseren op de verblijfsvergoedingen die de overheid aan het ...
Thuiswerkvergoeding
Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden. Het gaat ...
Sinds 1 juli 2025 geldt er een plafond voor de berekening van de patronale bijdragen op de heel hoge lonen om de werkgeverskost te verlagen voor werknemers met een hoog basisloon.
De vrijstelling geldt voor de werkgeversbijdragen op het deel van het basisloon dat het grensbedrag ...
Na eerder beperkingen in 2024 worden met ingang van 1 april 2026 een aantal bestaande RSZ-verminderingen volledig afgeschaft.
Definitieve stopzetting Vlaamse doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren en voor oudere niet-werkende werkzoekenden
In 2024 besliste de ...
Ondertussen zijn de wetsontwerpen inzake de aangekondigde wijzigingen rond arbeidsduur en vrijwillige overuren ingediend in de Kamer. Het is louter nog wachten op goedkeuring en publicatie in het Belgisch Staatsblad.
De hervorming rond nachtarbeid, deeltijdse arbeid en de uurroosters in het ...
De regelgeving rond vrijwillige overuren is in volle beweging. In dit artikel leggen we je uit wat vrijwillige overuren precies zijn, welke wijzigingen er op komst zijn, bezorgen we je een modelovereenkomst en leggen we uit hoe je dit nu het best aanpakt in de praktijk.
Wat zijn vrijwillige ...
Uit het jaarlijks onderzoek van de VDAB naar de knelpuntberoepen blijkt dat de zoektocht naar een aanzienlijk aantal profielen uiterst moeilijk blijft. Daarbij ligt het moeilijk vinden van kandidaten niet altijd aan een tekort op de arbeidsmarkt. Vaak is er een mismatch tussen de beschikbare ...