Nieuws
Nieuws
Buitenlandse werknemers die geen onderdaan zijn van de Europese Unie, kunnen niet zomaar in België werken. De werknemer moet hiervoor toelating hebben om in België te werken én te verblijven. Voor een tewerkstelling van maximaal 90 dagen, moet een arbeidskaart worden aangevraagd. Voor een ...
De ministerraad van 24 april 2026 keurde een voorontwerp van wet goed dat als doel heeft het wettelijk kader met betrekking tot de openingsuren in de handel, ambacht en dienstverlening te moderniseren. De huidige wet houdt immers onvoldoende rekening met de evoluties in de kleinhandel en de ...
Naar aanleiding van de stijgende energieprijzen heeft de federale regering een akkoord bereikt over enkele tijdelijke energiesteunmaatregelen. Hieronder lichten we de maatregelen toe die een impact hebben voor werkgevers, meer bepaald in het kader van de tussenkomst in het woon-werkverkeer en ...
De wet houdende diverse bepalingen van 18 december 2025 heeft de minimumleeftijd om een student aan te werven verlaagd naar 15 jaar. Hierdoor werd het mogelijk om een studentenovereenkomst te sluiten met een 15-jarige die nog onderworpen is aan de voltijdse leerplicht.
Het begrip ...
In het kader van de hervorming van de arbeidsmarkt zijn heel wat wijzigingen aangekondigd. De inwerkingtreding van een aantal van deze maatregelen wordt echter uitgesteld. Hieronder vindt u een niet-limitatief overzicht. Voor een inhoudelijke toelichting bij deze wijzigingen ...
Op de ministerraad van 30 april 2026 werd het voorontwerp van wet houdende diverse bepalingen inzake flexi-jobs goedgekeurd. Dit voorontwerp moet evenwel nog het volledig wetgevend proces doorlopen en geldt bijgevolg onder voorbehoud van publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Het ...
De wet houdende diverse bepalingen van 18 december 2025 heeft de minimumleeftijd om een student aan te werven verlaagd naar 15 jaar. Hierdoor werd het mogelijk om een studentenovereenkomst te sluiten met een 15-jarige die nog onderworpen is aan de voltijdse leerplicht.
Deze studenten mogen ...
In België wordt de kwestie van discriminatie o.a. geregeld door de wet van 30 juli 1981 tot bestraffing van bepaalde door racisme of xenofobie ingegeven daden; de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie en de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van ...
Sedert 1 januari 2026 is de hervaltermijn (waarna een werknemer opnieuw recht heeft op gewaarborgd loon) verlengd van 14 dagen naar 8 weken. Dit geldt voor zowel arbeiders als bedienden.
Bij herval binnen een periode van 8 weken is de werkgever niet opnieuw gewaarborgd loon ...
In de bouwsector worden de 12 inhaalrustdagen collectief vastgelegd. 6 daarvan worden vastgelegd op basis van het koninklijk besluit van 26 september 1983 nr. 213 betreffende de arbeidsduur in de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren (hierna ‘KB 213’). De ...
Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun eigen wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast op basis van de evolutie van de brandstofprijzen.
In het eerste kwartaal ...
Op 1 april 2026 werd de wet van 22 maart 2026 houdende diverse maatregelen ten gunste van de mantelzorgers in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.
Deze wet voorziet in een aantal wijzigingen op het vlak van het verlof voor erkende mantelzorgers.
Mantelzorgverlof is een ...