In toepassing van cao nr. 90 hebben werkgevers de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen in de onderneming worden behaald.
De werkgever is hierop een solidariteitsbijdrage van 33% verschuldigd. Sedert 1 januari 2013 is er ook een solidariteitsbijdrage van 13,07% ten laste van de werknemer verschuldigd.
Er is geen bedrijfsvoorheffing noch belasting verschuldigd. Deze bijzondere regels zijn van toepassing voor zover de loonbonus een bepaald grensbedrag niet overschrijdt.
Voor de betaling van de loonbonus in 2025 zal een maximumbedrag van € 4.164 vrijgesteld worden van sociale zekerheidsbijdragen.
Bij het bepalen van het fiscale maximumbedrag wordt rekening gehouden met de RSZ-werknemersbijdragen.
Voor 2025 zal het fiscaal vrijgestelde maximumbedrag bijgevolg € 3.622 bedragen.
Beide grensbedragen voor de loonbonus moeten wel nog worden bevestigd door de RSZ en de fiscus.
Bron: Tussentijdse instructies RSZ.
Heeft u nog vragen? Wenst u meer informatie over dit artikel? Neem gerust contact op met de juridische dienst!