Les travailleurs pères ou co-parents ont actuellement droit à 10 jours de congé de naissance, à prendre dans une période de quatre mois à compter de la date de l’accouchement. Les trois premiers jours, le travailleur a droit à un salaire de l’employeur et les sept jours suivants, il peut bénéficier d’une allocation de la mutualité.
Le congé de naissance pour les travailleurs passera de 10 à 15 jours à compter du 1er janvier 2021. Ce congé de naissance continuera à être prolongé jusqu’à atteindre 20 jours à partir du 1er janvier 2023.
La prolongation du congé de naissance est prévue dans un avant-projet de loi-programme qui a été approuvé par le Conseil des ministres le 20 novembre 2020.
Nous vous tiendrons informés dès la publication définitive de cette loi.
Source : Conseil des ministres du vendredi 20 novembre 2020.
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