Un stagiaire qui suit une formation en entreprise dans le cadre d’une formation professionnelle individuelle en Région Flamande a droit à une prime IBO du VDAB. Cette prime IBO est calculée sur la base du RMMMG applicable aux travailleurs âgés d’au moins 20 ans et ayant au moins 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise qui les emploie.
L’employeur n’a pas à verser de salaire ou de compensation au stagiaire. Toutefois, il doit payer une redevance mensuelle au VDAB. Celle-ci est liée au salaire normal d’un travailleur qui exercerait la même fonction.
Les échelles de barèmes viennent d’être ajustées en fonction de l’indice-pivot. Depuis le 1er juillet 2019, les montants suivants sont applicables :
- 650€ de redevance si le barème est inférieur à 1.734€ brut ;
- 800€ si le barème est compris entre 1.734€ et 2.040€ ;
- 000€ si le barème est compris entre 2.041€ et 2.346€ ;
- 200€ si le barème est compris entre 2.347€ et 2.652€ ;
- 400€ si le barème est supérieur à 2.652€.
Si le stagiaire est absent pendant au moins 7 jours civils consécutifs, la contribution à payer par l’employeur est calculée au prorata à partir du huitième jour civil d’absence de l’étudiant.
Source : Décision du Gouvernement flamand du 28 juin 2019 modifiant la décision du Gouvernement flamand du 5 juin 2009 relative à l’organisation de l’emploi et de la formation professionnelle, concernant l’OIC, MB 3 octobre 2019.
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