Si vous engagez un jeune travailleur en octobre, en novembre ou en décembre 2020, aucun précompte professionnel ne doit être retenu sur la rémunération qui lui est payée pour ces mois, pour autant que le jeune travailleur respecte les conditions suivantes :
- le jeune ne peut plus être soumis à l’obligation scolaire, il doit avoir mis fin à toutes les activités imposées par un programme d’études, d’apprentissage ou de formation ou par n’importe quel programme d’études comprenant un programme d’enseignement complet ;
- la première occupation du jeune dans le cadre d’un contrat de travail doit prendre cours pendant les mois d’octobre, de novembre ou de décembre 2020 ;
- le montant de la rémunération imposable ne peut pas être supérieur à 3.400€.
À partir de janvier 2021, le précompte professionnel devra bien être retenu sur le salaire du jeune travailleur.
Source : arrêté royal du 11 décembre 2019 modifiant, en matière de précompte professionnel, l’A.R./CIR 92, 20 décembre 2019.
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