Nieuws
Nieuws
Met als datum van inwerkingtreding 1 januari 2026 zijn er belangrijke maatregelen gepubliceerd rond ziekte en re-integratie.
Deze hervorming legt de nadruk op snellere detectie, nauwer contact en een gedeelde verantwoordelijkheid tussen werkgever en werknemer.
Voor jou als werkgever ...
Vanaf 1 april 2026 zullen er opnieuw een aantal aanpassingen plaatsvinden met betrekking tot de doelgroepvermindering (RSZ-kortingen) voor werkgevers. Hieronder een overzicht van de geplande wijzigingen:
Doelgroepverminderingen eerste aanwervingen (plusplannen)
In het huidige systeem ...
Het voorbije jaar was er veel te doen rond het verplicht mobiliteitsbudget. Echter de wetgeving bleef op zich wachten waardoor de invoering van het verplicht mobiliteitsbudget ondertussen een jaar is uitgesteld.
Voor kalenderjaar 2026 zal er dus niets veranderen aan het bestaande systeem ...
De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 10 december 2025 werden de geïndexeerde bedragen voor 2026 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Voor de bedragen uitgekeerd ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, een ...
Wanneer een werkgever zijn werknemer een hybride of elektrische bedrijfswagen ter beschikking stelt, kan de werkgever ook voorzien in een terugbetaling van de elektriciteitskosten die verbonden zijn aan het thuisladen van de bedrijfswagen.
Om geen extra belastbaar voordeel te ...
Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan één van je werknemers en deze werknemer de bedrijfswagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen.
De solidariteitsbijdrage wordt bepaald door de CO2-uitstoot ...
Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun eigen wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast op basis van de evolutie van de brandstofprijzen.
In het vierde kwartaal ...
Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, zelfstandige of ambtenaar uitoefenen. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin zij de wettelijke pensioenleeftijd bereiken of als zij bij de ingang van hun rustpensioen een ...
In toepassing van cao nr. 90 hebben werkgevers de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of een niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen in de onderneming worden behaald.
De werkgever is hierop een ...
We waren nog in afwachting van een besluit van de Vlaamse Regering om te bepalen welke sectoren worden aanzien als zogenaamde ‘risicosectoren’. Recent werd dit besluit gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De bijkomende zorgvuldigheidsplicht zal in werking treden op 1 januari ...
Minister van Werk David Clarinval heeft op 10 december 2025 de definitieve schrapping van de Federal Learning Account (FLA) aangekondigd. Deze maatregel werd al geruime tijd zwaar aangevochten door ondernemingen en werkgeversorganisaties omwille van de administratieve rompslomp. In ...
Op 24 november 2025 heeft de regering De Wever eindelijk een begrotingsakkoord bereikt. Deze begroting is niet beperkt tot één jaar: ze bevat ook maatregelen tot 2029, met als doel de budgettaire situatie van ons land op langere termijn structureel te versterken.
Hieronder vind je ...