Sedert 1 april 2023 kunnen werkgevers een werkhervattingspremie aanvragen voor de aanwerving van een als invalide erkende persoon, in een systeem van progressieve werkhervatting. Sinds 1 januari 2024 bedraagt de werkhervattingspremie € 1.725.
Voor de toekenning van deze premie is vereist dat tussen 1 april 2023 en 31 maart 2025 een werknemer werd aangeworven die:
- minstens één jaar arbeidsongeschikt is;
- tijdens zijn arbeidsongeschiktheid hervat in een aan zijn gezondheidstoestand aangepast werk (progressieve werkhervatting);
- met toestemming van de adviserende arts van zijn ziekenfonds.
Voor aanwervingen in het kader van een progressieve werkhervatting vanaf 1 april 2025, kan dus geen werkhervattingspremie meer worden aangevraagd.
Een aanvraag kan ten vroegste worden ingediend na drie maanden toegelaten werk en ten laatste binnen twee jaar na de derde maand toegelaten werk van de werknemer. Dit betekent dat voor een werknemer die op 31 maart 2025 is aangenomen dat de premie nog kan worden aangevraagd tot 30 juni 2027.
Bron: Programmawet van 22 december 2023, BS 29 december 2023 en www.riziv.fgov.be.
Heeft u nog vragen? Wenst u meer informatie over dit artikel? Neem gerust contact op met de juridische dienst!