Sodalis Academy: Absenteïsme & Terug-naar-werk beleid

06/02/2026

Beste klant, werkgever, HR-professional,

Houd grip op verzuim met de allernieuwste regelgeving! Zit je als werkgever met vragen over de ingrijpende veranderingen rond ziekte en re-integratie vanaf 1 januari 2026?

De federale regering heeft een versnelling hoger geschakeld. Met de publicatie in het Belgisch Staatsblad op 30 december 2025 is de nieuwe wetgeving officieel een feit.

Deze hervorming legt de nadruk op snellere detectie, nauwer contact en een gedeelde verantwoordelijkheid. Voor jou als werkgever betekent dit dat “afwachten” geen optie meer is. Een actieve opvolging is de nieuwe norm om de financiële en administratieve impact te beperken.

Vraag je je af:

  • “Hoe stel ik een conform afwezigheidsbeleid op voor mijn arbeidsreglement?”
  • “Wat zijn mijn verplichtingen bij de verplichte inschatting van arbeidspotentieel na 8 weken?”
  • “Hoe werkt de nieuwe solidariteitsbijdrage van 30% ter vervanging van de responsabiliseringsbijdrage?”
  • “Wat verandert er concreet aan het gewaarborgd loon bij herval?”

Maak je geen zorgen, je staat er niet alleen voor!

Om je te helpen de grip op verzuim te behouden, organiseert Sodalis een boeiend webinar waarin we de complexe wetgeving vertalen naar praktische tips voor jouw organisatie.
 

Wat mag je verwachten?

Tijdens deze sessie loodsen we je door de vier cruciale pijlers van de nieuwe wet:

  • Actief afwezigheidsbeleid: Wat moet er verplicht in het arbeidsreglement en hoe pak je de contactname aan?
  • Re-integratie 3.0: De focus op informele trajecten na 4 weken en de verplichte stappen na 8 weken en 6 maanden
  • Medische overmacht: De nieuwe termijn van 6 maanden en de manier van aanpak
  • Financiële impact & korte afwezigheden: De nieuwe regels rond medische attesten (2 ipv 3 dagen), herval en de neutralisatie van gewaarborgd loon bij progressieve werkhervatting

Klaar om jouw HR-beleid toekomstbestendig te maken en jouw medewerkers optimaal te ondersteunen? ✨

Het Nederlandstalige opleidingsmoment zal doorgaan digitaal op donderdag 12 maart 2026 van 9u30 tot 11u00.

Het Franstalige opleidingsmoment (omtrent alle nieuwigheden vanaf 2026 o.a. Terug naar werk Wet) en zal digitaal doorgaan op vrijdag 13 februari 2026 van 9u00 tot 11u30.

 

Praktische info

  • De kostprijs bedraagt 190 EUR (excl. BTW) per deelnemer. Indien je inschrijft met 2 of meer personen bedraagt de kostprijs 160 EUR (excl. BTW) per deelnemer. Ben je lid van Febetra, BCLF of klant van Sodalis, dan bedraagt de kostprijs 160 EUR (excl. btw) per deelnemer of 140 EUR per deelnemer.
     
  • Je kan hiervoor beroep doen op de KMO-portefeuille. Meer informatie over de KMO-portefeuille en de formaliteiten vind je hier terug. Het thema binnen de KMO-portefeuille is personeelsmanagement – sociale wetgeving.
     
  • Ben je geïnteresseerd in de opname van onze Nederlandstalige opleiding om dit nadien te kunnen bekijken, dan kunnen we jou dit bezorgen tegen dezelfde kostprijs. Weet wel dat je in dat geval geen beroep kan doen op de KMO-portefeuille.
     
  • Je zal een aantal dagen voordien een mail ontvangen met een link om zo te kunnen deelnemen aan het webinar samen met de presentatie.

 

Inschrijven voor het NL opleidingsmoment kan tot uiterlijk 9/03/2026 (voor FR tot uiterlijk 9/02/2026)
Ik wil me inschrijven

 

Ter info

In de kenniseconomie van vandaag is het belangrijk om steeds op de hoogte te blijven van nieuwe tendensen en ontwikkelingen, ook op HR-gebied. Sodalis biedt ondernemingen inspirerende opleidingen, één-op-één, ‘in house’ of bij ons op locatie. Ook voor relevante bijblijfsessies, “ken uw sector” opleidingen en nieuwsbriefitems – over de nieuwste inzichten op vlak van human resources – ben je bij ons aan het juiste adres. Doe een beroep op onze jarenlange expertise en blijf steeds up-to-date.