Als er nog overuren moeten gepresteerd worden op het einde van het jaar, overweeg dan eventueel om gebruik te maken van het voordelige systeem van relance overuren.
Deze regeling voor overuren werd aanvankelijk ingevoerd als reactie op de coronacrisis en werd vervolgens in juli 2023 opnieuw ingevoerd voor een periode die momenteel loopt tot 30 juni 2025.
De relance-overuren geeft de mogelijkheid om naast het basisquatum voor vrijwillige overuren, 120 extra overuren per kalenderjaar te presteren, d.w.z. 120u in 2024 en 120u voor de periode van 1 januari tot 30 juni 2025. In combinatie met de vrijwillige overuren is dit beperkt tot een totaal van 220 overuren (bv. 120 relance overuren + 100 vrijwillige overuren).
Voor dit type van overuren moet geen inhaalrust toegekend worden, moet ook geen overloontoeslag toegekend worden. Ze worden tevens ook niet meegeteld voor de interne grens van 143u. De relance overuren zijn ten slotte ook vrijgesteld van RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing (bruto= netto).
Alvorens relance-overuren te laten presteren, moet er wel een schriftelijke overeenkomst afgesloten worden met de betrokken werknemer(s). Deze overeenkomst is geldig voor een periode van 6 maanden en moet nadien verlengd worden. Indien u hierin geïnteresseerd bent, vraag dit document op bij uw Payroll Adivsor.
Heeft u nog vragen? Wenst u meer informatie over dit artikel? Neem gerust contact op met de juridische dienst!