Nieuws
Nieuws
Sinds enkele jaren kunnen KMO’s (max. 50 werknemers) met exploitatiezetel in het Franse taalgebied subsidies aanvragen voor de aanwerving van niet-werkende werkzoekenden die ingeschreven zijn bij de FOREM. Deze maatregel wordt het SESAM-systeem genoemd.
Gedurende drie jaar krijgt de werkgever ...
De SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) kondigt regelmatig een aantal flitscontroles aan. Daarbij publiceert zij voor een aantal sectoren ook checklists op haar website www.siod.belgie.be waarmee werkgevers zich kunnen voorbereiden op een inspectie.
Een terugkerend onderwerp in de ...
Wijziging inzake mobiliteitsvergoeding
Vorig jaar werd de mobiliteitsvergoeding (ook wel bekend als Cash for Car) ingevoerd. Hierdoor is het voor werknemers onder bepaalde voorwaarden mogelijk om hun bedrijfswagen in te ruilen tegen een som geld, een mobiliteitsvergoeding.
In het Belgisch ...
In het Belgisch Staatsblad van 5 april 2019 is de wet met betrekking tot de fiscale bepalingen van de jobsdeal verschenen. Hierin staat de verhoging van het aantal overuren met fiscaal gunstregime opgenomen.
Sinds 1 juli 2005 geldt een gunstig fiscaal regime ...
Beste klant,
Wegens geplande updates zal Prisma VPN vanavond niet beschikbaar zijn vanaf 20 uur. Gelieve hiermee rekening te houden.
Bedankt voor uw begrip.
Sinds 25 maart 2019 kunnen de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (cao nr. 90) opgemaakt via toetredingsakte, ook elektronisch ingevuld worden.
De toetredingsakte kan alleen gebruikt worden door ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging of voor de categorieën van werknemers ...
Het stelsel van het betaald educatief verlof voor Vlaanderen wordt vervangen door het nieuwe stelsel van het Vlaams opleidingsverlof (VOV). Op 4 maart 2019 werden hiervoor nog een aantal bijkomende uitvoeringsbesluiten gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, zodat de nieuwe regels van ...
Wanneer een werknemer een goedkope of renteloze lening krijgt van zijn werkgever, dan vormt dat fiscaal een belastbaar voordeel van alle aard. Dit voordeel is gelijk aan het verschil tussen de referentierentevoet, die jaarlijks bij KB wordt vastgesteld per type lening, en de rentevoet ...
Eén van de bepalingen uit het federaal regeringsakkoord is de uitbreiding en veralgemening van de tweede pensioenpijler (het aanvullend pensioen). De bedoeling is dat alle werknemers de mogelijkheid hebben om zelf een pensioenovereenkomst aan te gaan bij een verzekeraar naar keuze. De ...
Als werkgever betaalt u bijdragen ter financiering van het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen. De bijdrage wordt berekend op het geheel van de brutolonen van de werknemers (aan 108% voor de arbeiders) die in aanmerking worden genomen voor de berekening van de RSZ-bijdragen en ...
Op 28 februari 2019 keurde het parlement het wetsontwerp tot invoering van het mobiliteitsbudget goed.
Principe
Het mobiliteitsbudget geeft aan werknemers die een bedrijfswagen hebben, of die ervoor in aanmerking komen, de gelegenheid om hun ...
In de administratieve instructies van het eerste kwartaal 2019 heeft de RSZ enkele forfaits voor de terugbetaling van kosten aangepast.
Werkkledij
De RSZ aanvaardt nu onder bepaalde voorwaarden de toekenning van een kostenvergoeding van € 1,74 per dag voor de ...