Nieuws
Nieuws
Sinds 1 juli 2025 geldt er een plafond voor de berekening van de patronale bijdragen op de heel hoge lonen om de werkgeverskost te verlagen voor werknemers met een hoog basisloon.
De vrijstelling geldt voor de werkgeversbijdragen op het deel van het basisloon dat het grensbedrag ...
Na eerder beperkingen in 2024 worden met ingang van 1 april 2026 een aantal bestaande RSZ-verminderingen volledig afgeschaft.
Definitieve stopzetting Vlaamse doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren en voor oudere niet-werkende werkzoekenden
In 2024 besliste de ...
Ondertussen zijn de wetsontwerpen inzake de aangekondigde wijzigingen rond arbeidsduur en vrijwillige overuren ingediend in de Kamer. Het is louter nog wachten op goedkeuring en publicatie in het Belgisch Staatsblad.
De hervorming rond nachtarbeid, deeltijdse arbeid en de uurroosters in het ...
De regelgeving rond vrijwillige overuren is in volle beweging. In dit artikel leggen we je uit wat vrijwillige overuren precies zijn, welke wijzigingen er op komst zijn, bezorgen we je een modelovereenkomst en leggen we uit hoe je dit nu het best aanpakt in de praktijk.
Wat zijn vrijwillige ...
Uit het jaarlijks onderzoek van de VDAB naar de knelpuntberoepen blijkt dat de zoektocht naar een aanzienlijk aantal profielen uiterst moeilijk blijft. Daarbij ligt het moeilijk vinden van kandidaten niet altijd aan een tekort op de arbeidsmarkt. Vaak is er een mismatch tussen de beschikbare ...
Slecht nieuws voor wie hoopte om dit voorjaar al in elke sector als flexi-jobber aan de slag te gaan. De geplande uitbreiding van het systeem naar alle sectoren loopt vertraging op. Waar oorspronkelijk werd gemikt op 1 april 2026, verschuift de mogelijke startdatum nu naar 1 juli 2026 maar dit ...
Op 3 februari 2026 heeft de regering het wetsontwerp houdende diverse arbeidsbepalingen ingediend in het parlement. Dit wetsontwerp heeft tot doel het regeerakkoord inzake de modernisering van het arbeidsrecht uit te voeren. De wijzigingen zouden op 1 april 2026 in werking treden.
Hieronder ...
In het verleden was het enkel mogelijk om studenten aan te werven van minstens
16 jaar oud; of
15 jaar oud op voorwaarde dat de student de eerste 2 jaren van het middelbaar had gevolgd en dus niet meer onderworpen was aan de voltijdse leerplicht.
De wet houdende diverse ...
Als werkgever betaalt u bijdragen ter financiering van het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen. De bijdrage wordt berekend op het geheel van de brutolonen van de werknemers die in aanmerking worden genomen voor de berekening van de RSZ-bijdragen en bestaat uit een percentage dat jaarlijks ...
De FLA was een digitaal platform waarop werkgevers de opleidingen van hun werknemers verplicht moesten registreren.
De verplichting om te registreren op het platform werd meermaals uitgesteld. Uiteindelijk besliste de nieuwe regering om het systeem te schrappen wegens teveel ...
Het hing al even in de lucht, maar vandaag, vrijdag 27 februari 2026, is de kogel eindelijk door de kerk: de regeling voor de relance-overuren is officieel verlengd tot en met 31 maart 2026.
Hoewel de praktijk al werd gedoogd, biedt deze bevestiging nu de nodige juridische ...
Naar aanleiding van de oorlog in Iran, heeft de RVA geïnformeerd hoe het aanvragen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht zal behandelen voor werknemers die “vastzitten” in het buitenland.
Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht
Volgens de RVA kan tijdelijke werkloosheid ...