Nieuws
Nieuws
Wanneer een werkgever de kosten van verwarming en elektriciteit van zijn werknemers ten laste neemt, ontstaat er een voordeel van alle aard.
Vanaf 2022 zal dit voordeel van alle aard enkel nog forfaitair geraamd mogen worden wanneer de werkgever samen met het voordeel voor de ...
De federale regering heeft op 14 maart 2022 beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid – die normaal gezien afliep op 31 maart 2022 – te verlengen voor de periode van 1 april tot en met 30 juni 2022. Dit geldt zowel voor de tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van ...
Sinds we in code geel zitten, zijn heel wat preventiemaatregelen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, afgeschaft. Maar de regering wenst lessen te trekken uit het verleden en voert in de Codex over het Welzijn op het werk een nieuw hoofdstuk in met preventiemaatregelen die op ...
Vele werkgevers vragen zich af of zij Oekraïners die hun thuisland ontvlucht hebben wegens het conflict met Rusland mogen tewerkstellen. Ja, dit is mogelijk indien de Oekraïner het statuut van tijdelijke bescherming aanvraagt. De volgende stappen moeten worden doorlopen:
Met zijn ...
Het federale kernkabinet heeft beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid te verlengen voor de periode van 01.04.2022 tot en met 30.06.2022. Dit geldt zowel voor de tijdelijke werkloosheid die het gevolg is van de coronapandemie, als voor de tijdelijke werkloosheid die ...
Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag u deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan uw werknemers terugbetalen. U mag zich hiervoor baseren op de verblijfsvergoedingen die de overheid aan zijn ...
Naar jaarlijkse gewoonte passen de NMBS en De Lijn hun tarieven aan vanaf 1 februari 2022. In sommige gevallen heeft de verhoging tot gevolg dat u ook meer moet betalen aan uw werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten.
In dit artikel vindt u een samenvatting van de ...
De wet houdende fiscale en sociale vergroening van de mobiliteit, wijzigt het wettelijk kader van het mobiliteitsbudget. Hierna vindt u een overzicht van de wijzigingen:
Afschaffing van de uitzondering voor “einde reeks” voertuigen
In pijler 1 kunnen werknemers enkel opteren ...
Om niet onderworpen te zijn aan sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing, hebben sport- en cultuurcheques een beperkte geldigheidsduur van 15 maanden, namelijk van 1 juli van het jaar van uitgifte tot en met 30 september van het daaropvolgende jaar.
De geldigheidsduur ...
Werkgevers die Brusselse werkzoekenden aanwerven kunnen sinds begin vorig jaar een premie ontvangen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De Brusselse regering heeft beslist om de periode van deze premie te verlengen.
Om als werkgever in aanmerking te komen voor de relancepremie ...
Wat?
De regering heeft beslist om een compensatiepremie toe te kennen aan werkgevers uit de evenementensector en uit bepaalde andere sectoren teneinde deze sectoren te ondersteunen en om ontslagen ten gevolge van de COVID-19-pandemie te vermijden.
Hoe?
Door de loonkost van de ...
Zoals reeds aangekondigd, zal de vereenvoudigde regeling inzake tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van het coronavirus niet langer worden verlengd en dus in principe aflopen op 31 maart 2022.
Dit betekent dat ondernemingen die na deze datum nog steeds een beroep ...