Nieuws
Nieuws
Binnen de Nationale Arbeidsraad werd op 27 september 2022 een nieuwe nationale cao nr. 162 gesloten. Deze cao geeft net zoals de eerder besproken cao nr. 161 uitvoering aan een Europese richtlijn inzake transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Werknemers hebben met ingang van 1 ...
Binnen de Nationale Arbeidsraad werd op 27 september 2022 een nieuwe nationale cao nr. 161 gesloten. Deze cao geeft uitvoering aan een Europese richtlijn inzake transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
Hierdoor kunnen werknemers met ingang van 1 oktober 2022 een andere vorm van werk ...
Met de eindejaarsperiode in aantocht, wil u uw werknemers misschien belonen met een extra geschenk of geschenkcheques. Waarop moet u letten opdat u deze geschenken vrij van RSZ en bedrijfsvoorheffing kan toekennen?
Het is mogelijk om uw werknemers een geschenk in natura, in geld ...
Op 29 september 2022 werd de wet houdende diverse arbeidsbepalingen goedgekeurd. De arbeidsdeal wil een hervorming van de arbeidsmarkt doorvoeren met de bedoeling om enerzijds de werkgelegenheidsgraad te verhogen en anderzijds om meer flexibiliteit in te voeren.
De bepalingen treden in ...
Via deze weg willen we u informeren omtrent onze Sodalis Academy. De juridische dienst van Sodalis beschikt namelijk over opnames van de voorbije opleidingen:
Sodalis Academy: tips & tricks bij studentenarbeid (dit bevat onder meer regels omtrent het werken met studenten en de ...
Nu de vakantieperiode achter de rug is en het einde van het jaar in zicht komt, is het aangewezen om al na te denken over de vervangingsdagen voor de feestdagen in 2023 en eventueel collectieve jaarlijkse vakantie in de onderneming
Vervanging feestdagen nu al vastleggen voor 2023
Voor ...
Nu de vakantieperiode voorbij is, kan het nuttig zijn om even te bekijken of uw werknemers hun vakantiedagen, feestdagen, ADV-dagen en compensatiedagen voor overuren reeds opgenomen hebben.
Wettelijke vakantiedagen
Een werknemer is verplicht om zijn wettelijke vakantiedagen op te nemen ...
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft een nieuwe steunmaatregel gecreëerd voor werkgevers die laaggeschoolde niet-werkende werkzoekenden, die geen werkloosheidsuitkering of leefloon ontvangen, aanwerven na afloop van hun IBO.
Wanneer u als werkgever een persoon met een IBO aanwerft, bent ...
De overheid heeft de aankoop van laadpalen willen aanmoedigen door een verhoogde kostenaftrek te voorzien, degressief in de tijd.
Zo werd de aftrek verhoogd tot 200% voor de afschrijving van publiek toegankelijke laadpalen waarin werd geïnvesteerd tijdens de periode van 1 september 2021 tot ...
In het kader van het betaald educatief verlof of Vlaams opleidingsverlof kan de werknemer die een opleiding volgt onder bepaalde voorwaarden van het werk afwezig blijven gedurende een aantal uren met behoud van zijn normaal loon.
De werkgever mag het loon echter begrenzen tot een bepaald ...
Het nieuwe Burgerlijk Wetboek, dat op 1 juli 2022 werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, Om langdurig werklozen aan te moedigen het werk te hervatten in een knelpuntberoep of in een ander gewest, maakt de regering het vanaf 1 september 2022 mogelijk om gedurende maximum 3 maanden het ...
Het nieuwe Burgerlijk Wetboek, dat op 1 juli 2022 werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, bepaalt dat een zaterdag vanaf 1 januari 2023 niet meer wordt beschouwd als een werkdag.
Deze aanpassing heeft ook gevolgen in het arbeidsrecht. We denken bijvoorbeeld aan de aangetekende ...