Nieuws
Nieuws
Voor de wetswijziging was het zo dat werknemers, die door hun werkgever tijdelijk werkloos omwille van economische redenen werden gesteld, aan een toelaatbaarheidsvoorwaarde moesten voldoen opdat zij uitkeringen ontvingen. Deze toelaatbaarheidsvoorwaarde hield in dat de werknemer gedurende een ...
Op het loon van bepaalde schoolverlaters moet er geen bedrijfsvoorheffing worden ingehouden indien ze worden aangeworven met een arbeidsovereenkomst die aanvangt in de maanden oktober, november of december 2022. Het bedrag van de bruto belastbare bezoldiging mag voor 2022 niet hoger zijn dan € ...
Enkele weken geleden lieten wij u al weten dat de RSZ besliste om de forfaitaire kostenvergoeding voor thuiswerk vanaf 1 september 2022 te verhogen van € 140,15 naar € 142,95 per maand.
Deze onkostenvergoeding kan toegekend worden aan de werknemer die structureel en op regelmatige basis ...
Dinsdag 20 september 2022 verscheen in het Belgisch Staatsblad een koninklijk besluit dat het huidig re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers grondig wijzigt. Het hoofddoel van de wijzigingen is het re-integratietraject los te koppelen van de beëindiging van de ...
De regering besliste om steunmaatregelen te voorzien voor de bedrijven die lijden onder de energiecrisis. Eén van de maatregelen is de invoering van een nieuwe vorm van tijdelijke werkloosheid ‘energie’.
Dit nieuwe systeem – dat zowel voor arbeiders als voor bedienden kan worden toegepast - ...
Beste klant,
Op 1 januari 2023 treedt de langverwachte nieuwe functieclassificatie voor het rijdend personeel in werking. De verloning van de chauffeurs zal vanaf die datum niet langer enkel en alleen gebaseerd zijn op het type voertuig waarmee de chauffeur rijdt! Op basis van 10 criteria ...
De kantoren van Sodalis Brugge, Gent en Halle zijn uitzonderlijk gesloten op vrijdag 16 september wegens teambuilding.
Gelieve uw melding eerste werkloosheidsdag tijdig door te geven.
Voor dringende juridische vragen kunt u terecht op het nummer 0495 47 50 30 (tijdens de ...
U kunt uw werknemers die regelmatig een deel van hun taken thuis verrichten een vergoeding toekennen om hun kantoorkosten te dekken. Sinds dit jaar wordt verduidelijkt wat men onder ‘structureel en op regelmatige basis’ verstaat, namelijk het equivalent van één werkdag per week wat neerkomt op ...
In het Belgisch Staatsblad van 28 juni 2022 zijn er 5 ministeriële besluiten gepubliceerd die voor werknemers van bepaalde sectoren een vrijstelling toekennen van de verplichting om werknemers jonger dan 26 jaar in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst. De vrijstelling heeft concreet ...
In juli 2022 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen opnieuw overschreden. Hierdoor zullen de sociale uitkeringen in augustus 2022 en de wedden van het overheidspersoneel in september 2022 met 2% worden aangepast aan de gestegen levensduurte.
Het nationaal ...
Een recent goedgekeurd wetsvoorstel voorziet in een sanctie voor de werkgever wanneer komt vast te staan dat deze ten onrechte tijdelijke werkloosheid heeft ingeroepen.
Het gaat om de volgende vormen van tijdelijke werkloosheid:
gebrek aan werk wegens economische oorzaken voor ...
Het begrip ‘kleine ondernemingen’ is gewijzigd door de Wet houdende fiscale bepalingen. Naar aanleiding van deze wijziging kunnen meer ondernemingen worden beschouwd als een kleine onderneming.
Definitie
Voor de definitie van het begrip ‘kleine onderneming’ werd verwezen naar artikel 1:24, ...