Nieuws
Nieuws
Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, zelfstandige of ambtenaar uitoefenen. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin zij de leeftijd van 65 jaar bereiken of als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van ...
Op 15 december 2022 werd de Wet van 28 november 2022 betreffende de bescherming van melders van inbreuken op het Unie- of nationale recht vastgesteld binnen een juridische entiteit in de private sector gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Dit betreft de omzetting van de Europese ...
Werknemers die door hun werkgevers op tijdelijke werkloosheid worden geplaatst wegens overmacht, technische stoornis, slecht weer of economisch redenen, hebben recht op een uitkering van de RVA voor deze werkloosheidsdagen.
Indien de RVA bij een controle vaststelt dat de werkgever zijn ...
Vanaf 1 januari 2023 wordt het toepassingsgebied van de flexi-jobs verder uitgebreid naar de
volgende sectoren:
• PC 223: het paritair comité voor de sport ;
• PC 303.03 : het paritair subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen ;
• PC 304: het paritair comité voor het ...
Vanaf dit jaar zullen er ingrijpende veranderingen plaatsvinden aan de fiscale en sociale behandeling van bedrijfswagens. Zo zal er een beperking doorgevoerd worden van de fiscale aftrekbaarheid voor benzine- en dieselwagens en zal de solidariteitsbijdrage verhogen.
Beperking fiscale ...
Vanaf 1 januari 2023 wordt het toepassingsgebied van de flexi-jobs verder uitgebreid naar de volgende sectoren:
PC 223: het paritair comité voor de sport;
PC 303.03: het paritair subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen;
PC 304: het paritair comité voor het ...
Het recht op geboorteverlof (voorheen ook ‘vaderschapsverlof’ genoemd) is van toepassing op alle werknemers tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst.
Elke werknemer, ongeacht het arbeidsregime waarin hij is tewerkgesteld, heeft het recht om in de periode van vier maanden vanaf de dag van ...
Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag u deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan uw werknemers terugbetalen. U mag zich hiervoor baseren op de verblijfsvergoeding die de overheid aan haar ...
Op 30 november 2022 werd het maatregelenpakket dat moet toelaten om de druk op de zorg te verlichten door extra handen naar de zorg te leiden, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
1. Voor welke werkgevers gelden deze maatregelen?
Werkgevers uit de zorgsector zijn de private en openbare ...
De regering heeft een koninklijk besluit uitgewerkt dat vanaf 1 december 2022 de eenmalige activeringsmogelijkheid voorziet voor vervallen maaltijd-, eco- en consumptiecheques.
Concreet wil dit zeggen dat werknemers hun vervallen maaltijd-, eco- en consumptiecheques kunnen heractiveren ...
Een werknemer die zijn eigen wagen voor beroepsverplaatsingen gebruikt en daardoor kosten maakt, kan van de werkgever een terugbetaling van de kosten ontvangen op basis van een forfaitair vastgestelde kilometervergoeding. Deze kilometervergoeding kan vrij van belastingen en sociale ...
Bij het begin van elk jaar worden de loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet aangepast. De nieuwe geïndexeerde loongrenzen voor het jaar 2023 zijn op 2 december 2022 in het Belgisch Staatsblad verschenen. Deze loongrenzen zijn relevant voor het scholingsbeding, het concurrentiebeding en ...