Nieuws
Nieuws
Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag je deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan jouw werknemers terugbetalen. Je mag je hiervoor baseren op de verblijfsvergoedingen die de overheid aan haar ...
In januari 2025 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen opnieuw overschreden. Als gevolg van de overschrijding van de spilindex worden de sociale uitkeringen in februari 2025 verhoogd. Daarnaast worden de wedden van het overheidspersoneel in maart 2025 met 2% aangepast ...
Het puntje “arbeidsmarkt” in het federaal Regeerakkoord bevat maar liefst 11 grote delen die de arbeidsmarkt structureel zouden moeten hervormen. De centrale doelstelling is om op termijn de werkzaamheidsgraad in België tegen 2029 te verhogen tot 80%.
Het gaat om de volgende 11 ...
Om de twee jaar onderhandelen de sociale partners over de maximale marge waarbinnen de lonen van de privésector mogen stijgen, de zogenaamde loonnorm. Dit is dus zeker niets nieuws. De loonnorm werd in 1996 in het leven geroepen om de loonhandicap van België ten opzichte van onze buurlanden ...
Door middel van een ministerieel besluit dat op 20 januari 2025 in het Belgisch Staatsblad is verschenen, wordt het volledige grondgebied van de stad Namen erkend als toeristisch centrum.
Dit heeft gevolgen voor kleinhandelszaken en kapsalons in Namen. Kleinhandelszaken en kapsalons in ...
Een aantal maatregelen voor gepensioneerden in de zorgsector werden recent verlengd tot eind 2024. Intussen is in het Belgisch Staatsblad van 17 januari 2025 een nieuw koninklijk besluit gepubliceerd dat zorgt voor een nieuwe verlenging van deze maatregelen voor gepensioneerden tot en met 31 ...
Sinds enkele jaren moeten ondernemingen met minstens 50 werknemers om de twee jaar een gedetailleerde analyse van de bezoldigingsstructuur binnen hun onderneming opstellen ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. De bedoeling van dit analyseverslag is om te onderzoeken of het ...
In het kader van het welzijn van de werknemers op het werk dient elke werkgever te beschikken over een interne dienst voor preventie en bescherming op het werk. Deze dienst moet tenminste bestaan uit een preventieadviseur die aangeduid wordt onder de personeelsleden. In ondernemingen met ...
Zoals eerder meegedeeld, voorzag het Vlaams Regeerakkoord een aantal aanpassingen aan het Vlaams opleidingsverlof.
Deze aanpassingen zijn uitgewerkt in het Programmadecreet bij de begroting 2025, dat op 30 december 2024 in het Belgisch Staatsblad verscheen, en treden in werking op 1 ...
Werkgevers uit de bouw (PC 124) die spoor- of wegenwerken uitvoeren, kunnen sedert 1 juni 2024 genieten van 280 fiscaalvriendelijke overuren. In december 2024 werd het uitvoeringsbesluit om deze vrijstelling effectief te kunnen toepassen eindelijk gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
De ...
De nieuwe revalorisatiecoëfficiënt voor kadastrale inkomens voor de berekening van de huurvoordelen van bedrijfsleiders is bekend. De revalorisatiecoëfficiënt voor inkomstenjaar 2025 bedraagt onder voorbehoud van bevestiging door de fiscus 5,63 (voor inkomstenjaar 2024 was dit 5,46).
Elk ...
Dimona is het elektronisch bericht waarmee je verplicht elke indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer bij de RSZ dient aan te geven. Bij een aanwerving moet de aangifte uiterlijk gebeuren vóór de indiensttreding. Bij een uitdiensttreding moet de aangifte uiterlijk gebeuren op de ...