Nieuws
Nieuws
De FOD Financiën heeft de geïndexeerde bedragen voor het inkomstenjaar 2025 (aanslagjaar 2026) bekend gemaakt. Hieronder vind je een overzicht van enkele bedragen die van belang kunnen zijn in de loonberekening.
Omschrijving
Geïndexeerd bedrag 2025 (aanslagjaar ...
De nieuwe federale regeling heeft aangekondigd een permanente verhoging van de begrenzing van studentenarbeid in het arbeidsrecht en de sociale zekerheid tot maximaal 650 uren te willen invoeren. Om dit te realiseren, is er nieuwe wetgeving nodig. Bij gebrek hieraan vallen we namelijk terug op ...
De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft aangekondigd dat de inspectiediensten in de maand
april 2025 flitscontroles zullen uitvoeren in de horecasector.
Deze aangekondigde flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter en worden daarom ...
Het ABVV en ACV kondigen een nationale stakingsdag aan op maandag 31 maart 2025.
Deze actie kan in bepaalde bedrijven aanleiding geven tot afwezigheden van werknemers die deelnemen aan de actie. Maandag 31 maart zal dus als stakingsdag beschouwd en uitbetaald worden voor die werknemers die ...
Sinds de Arbeidsdeal van 2022 is algemeen bepaald dat voltijdse werknemers een individueel opleidingsrecht hebben:
In ondernemingen met minstens 20 werknemers: 5 individuele opleidingsdagen per voltijds equivalent per jaar;
In ondernemingen met meer dan 10 en minder dan 20 werknemers: ...
Maakt jouw onderneming gebruik van artificiële intelligentie (AI), dan moet je vanaf 2 februari 2025 voldoen aan de AI-verordening van de Europese Unie.
AI-systemen identificeren
Enerzijds moeten werkgevers die gebruik maken van AI tegen 2 februari 2025 identificeren welke ...
Vanaf 1 maart 2025 worden alle beslissingen over de behandeling van de ondernemingscao’s en andere ondernemingsakten digitaal verstuurd via de e-box Enterprise.
Wat is de e-Box Enterprise?
Dit is een beveiligd elektronisch platform dat alle officiële communicatie tussen ondernemingen en ...
Ondernemingen die bezoldigingen uitbetalen of toekennen aan onderzoekers die zijn tewerkgesteld in onderzoeks- of ontwikkelingsprojecten of –programma’s en die een kwalificerend doctor- of masterdiploma hebben, kunnen mits naleving van specifieke voorwaarden genieten van een gedeeltelijke ...
Vanaf 2025 is de wettelijke pensioenleeftijd verhoogd van 65 naar 66 jaar. Dit is voornamelijk van belang voor wie geboren is vanaf 1 januari 1960. Het verhogen van de pensioenleeftijd heeft ook een aantal bijkomende gevolgen op het vlak van andere regelgeving. Zo kan deze leeftijdsverhoging ...
Werknemers die met de fiets komen werken, hebben recht op een tussenkomst van de werkgever.
Fietsvergoeding
Deze tussenkomst kan geregeld worden door een sectorale cao. Zo zijn er sommige sectoren die de verplichte tussenkomst van de werkgever baseren op het maximaal vrijgesteld bedrag ...
Naar jaarlijkse gewoonte heeft de NMBS de tarieven aangepast. Deze aanpassing is geldig vanaf 1 februari 2025 en heeft in sommige gevallen tot gevolg dat je ook meer moet betalen aan de werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten.
In dit artikel vind je een samenvatting van de ...
Wanneer een werknemer een goedkope of renteloze lening krijgt van zijn werkgever, vormt dat fiscaal een belastbaar voordeel van alle aard.
Dit voordeel is gelijk aan het verschil tussen de referentierentevoet die jaarlijks bij koninklijk besluit wordt vastgesteld per type lening en de ...