Nieuws
Nieuws
Eerder informeerden we je al over de wetgeving omtrent de bescherming van klokkenluiders en de implementatie hiervan in de Belgische wetgeving. De invoering van de klokkenluiderswetgeving heeft de volgende gevolgen:
ondernemingen in België met minstens 50 werknemers per juridische ...
Wat?
Het doel van de Vlaamse jobbonus is werken meer doen lonen. De jobbonus is een premie die zich richt tot de laagste inkomens en die momenteel maximum € 600 bedraagt. De loongrenzen werden als gevolg van de vele spilindexoverschrijdingen en het sociaal akkoord van juni 2021, dat de ...
In 2021 werd er binnen de Groep van 10 besloten om het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) in verschillende stappen te verhogen. Vanaf 1 april 2024 zal het GGMMI opnieuw verhogen met € 35,70 bruto per maand. De Regering heeft zich echter geëngageerd dat deze stijging van het ...
De werkgever kan een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast in functie van de evolutie van de brandstofprijzen.
Voor de periode van 1 januari 2024 tot ...
Na het doorlopen van de bijzondere procedure “medische overmacht”, kan de arbeidsovereenkomst van een werknemer, afhankelijk van de beslissing van de arbeidsarts, worden beëindigd door het inroepen van de definitieve medische overmacht in hoofde van deze werknemer. Het inroepen of vaststellen ...
Werkgevers die werken in onroerende staat uitvoeren in de zin van de btw-wetgeving kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing.
Deze maatregel kan van toepassing zijn op werkgevers uit de bouwsector, maar ook ...
Als jouw werknemers in ploegen of ’s nachts werken, heb je als werkgever onder bepaalde voorwaarden recht op een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Het gaat om twee aparte vrijstellingen: één voor ploegen- en volcontinu arbeid en één voor nachtarbeid. Vanaf 1 ...
Een werknemer die arbeidsongeschikt wordt tijdens zijn/haar jaarlijkse vakantie, kan deze vakantiedagen overdragen tot na het einde van de arbeidsongeschiktheid. Dit is mogelijk in het kader van de volgende afwezigheden:
arbeidsongeval;
beroepsziekte;
gewone ziekte;
gewoon ...
De FOD Financiën heeft de geïndexeerde bedragen voor het inkomstenjaar 2024 (aanslagjaar 2025) bekend gemaakt. Hieronder vind je een overzicht van enkele bedragen die van belang kunnen zijn in de loonberekening.
Omschrijving
Geïndexeerd bedrag 2024 (aanslagjaar ...
In een recent arrest van het Hof van Cassatie van 13 november 2023 werd verduidelijkt dat een wachtdienst in bepaalde gevallen een recht doet ontstaan op het betalen van het gewone uurloon.
Kwalificatie als arbeidstijd
In de zaak waarover het Hof oordeelde, voerde de werknemer ...
Loonbonusplannen met een referteperiode van een volledig kalenderjaar moeten voor eind april ingediend worden.
Ter herinnering, niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen zijn voordelen gebonden aan de collectieve resultaten van een onderneming, een groep van ondernemingen ofwel van een ...
In de Kamer is een wetsvoorstel aangenomen dat beoogt werknemers, die met het oog op het diagnosticeren en het behandelen van onvruchtbaarheid van het werk afwezig zijn, beter te beschermen. Het gaat enerzijds om een bescherming tegen ontslag en anderzijds om een bescherming tegen ...