Nieuws
Nieuws
Vanaf 2025 wordt er een bijkomende beperking ingevoerd specifiek voor gepensioneerde flexi-jobbers zodat er slechts een beperkt cumul mogelijk is van flexi-jobinkomsten en pensioenuitkering.
Toepassingsgebied
Deze bijkomende inkomensgrens zal enkel van toepassing zijn op ...
De innovatiepremie is een premie die werkgevers kunnen toekennen aan hun creatieve werknemers voor het aanbrengen van een nieuw idee uitgevoerd binnen de onderneming. De premie is volledig vrij van RSZ en BV (bruto = netto).
Opgelet! Er gelden wel enkele beperkingen, namelijk dat het bedrag ...
Met ingang van 1 januari 2025 kunnen werknemers die adoptieverlof of pleegouderverlof opnemen genieten van een extra week, te verdelen onder beide adoptieouders of pleegouders.
Adoptieverlof
Een werknemer die in het kader van een adoptie, zoals geregeld door het burgerlijk recht, een ...
Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan een werknemer ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard wanneer de werknemer deze wagen ook voor privédoeleinden mag gebruiken.
Sinds 1 januari 2012 wordt het fiscaal voordeel van alle aard van bedrijfswagens ...
De grensbedragen voor loonbeslag of loonoverdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 13 december 2024 werden de geïndexeerde bedragen voor 2025 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Voor de bedragen uitgekeerd ter uitvoering van een arbeidsovereenkomst, een leerovereenkomst, een ...
In toepassing van cao nr. 90 hebben werkgevers de mogelijkheid om aan hun werknemers een loonbonus of niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel toe te kennen wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen in de onderneming worden behaald.
De werkgever is hierop een ...
Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast op basis van de evolutie van de brandstofprijzen.
Voor de periode van 1 oktober 2024 tot ...
De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden aan het begin van elk jaar aangepast. Op
5 december 2024 verschenen de nieuwe, geïndexeerde loongrenzen voor 2025 in het Belgisch Staatsblad. Deze loongrenzen zijn relevant voor het concurrentiebeding, het scholingsbeding en het ...
Iedereen die een pensioen of uitkering van de Pensioendienst ontvangt, of als de huwelijkspartner een gezinspensioen ontvangt, mag bijverdienen. Hoeveel men naast het pensioen mag bijverdienen, hangt af van:
de leeftijd;
de loopbaan;
welk pensioen of welke uitkering men ontvangt;
...
Tot 2023 kreeg je als werkgever een attest dat aangaf op hoeveel rustdagen jouw arbeiders recht hadden. Dit attest overhandigde je dan aan jouw werknemers, die het vervolgens moesten indienen bij de vakbond of bij de PDOK om de betaling van de rustdagen te verkrijgen. Voor de inhaalrustdagen ...
Er zijn nieuwe regels op komst met betrekking tot de organisatie van onderaanneming in de bouwsector, de verhuissector en de vleessector. Deze aanpassingen kaderen in de strijd tegen sociale fraude en sociale dumping.
De aangepaste regels zullen ten laatste vanaf 1 januari 2025 van ...
Een nieuwe circulaire bespreekt de fiscale behandeling van de terugbetaling van elektriciteitskosten door de werkgever voor het thuis opladen van de bedrijfswagen. Aan de hand van deze circulaire komt er een einde aan een lange periode van onzekerheid over de terugbetaling van ...