Nieuws
Nieuws
Sinds 2017 kunnen studenten maximum 475 uren per kalenderjaar studentenarbeid doen met toepassing van beperkte solidariteitsbijdragen.
Voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2024 werd deze grens verhoogd en kunnen studenten gedurende maximum 600 uren per kalenderjaar ...
Vanaf 1 juli 2024 treden een aantal nieuwigheden in werking betreffende werkgelegenheidssteun in de Brusselse regio.
BRUSSELS: twee nieuwe categorieën van in aanmerking komende werknemers
Met activa.brussels kan de werkgever een vergoeding inhouden op het nettoloon van de werknemer. ...
Als gevolg van het recente slechte weer heeft het PDOK (Patronale Dienst voor Organisatie en Kontrole) besloten om de bouwsector (PC 124) uitstel te verlenen voor de betaling van de bijdragen voor de getrouwheidszegels/weerverletzegels die verschuldigd zijn voor het 2e kwartaal van ...
Eerder berichtten we je dat het wetsontwerp over de verplichte registratie van opleidingen was goedgekeurd door het Parlement. De wet trad in werking op 1 april 2024 en de definitieve versie van de Federal Learning Account (FLA) is sinds 1 juni 2024 beschikbaar voor alle werkgevers.
De ...
Naar aanleiding van de overstromingen in Wallonië in juli 2021 werd voor de werkgevers die getroffen worden door een natuurramp, een nieuwe steunmaatregel gecreëerd. De maatregel neemt de vorm aan van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. De wet houdende ...
Een aantal lastenverlagingen in de vorm van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing zijn voorzien voor ondernemingen die in het vennootschapsrecht worden beschouwd als “kleine onderneming” of “micro-onderneming”. Dit is bijvoorbeeld het geval voor de ...
Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag je deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan jouw werknemers terugbetalen. Je mag je hiervoor baseren op de verblijfsvergoedingen die de overheid aan haar ...
Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever onder bepaalde voorwaarden een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden.
In deze forfaitaire ...
In een eerdere nieuwsbrief informeerden we reeds over de herinvoering van de wettelijke pensioenbonus. De wet die deze pensioenbonus weer invoert, is ondertussen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Wat?
De pensioenbonus is een nettobedrag waar een werknemer recht op heeft ...
Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever onder bepaalde voorwaarden een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden.
In deze forfaitaire ...
Jouw werknemer neemt verlof voor een vakantie in het buitenland. Hij meldt zich echter ziek en bezorgt jou een geneeskundig getuigschrift van een buitenlandse arts.
Controle tijdens vakantie?
Als werkgever heb je het recht een medische controle uit te voeren op de realiteit van de ...
Werkgevers met minstens 50 werknemers in dienst op 30 juni van het voorgaande jaar zijn verplicht om jongeren met een startbaanovereenkomst aan te werven. Werkgevers van de privésector zijn verplicht jongeren met een startbaanovereenkomst aan te werven a rato van 3% van het personeelsbestand, ...