Nieuws
Nieuws
De gewijzigde Genderwet werd op 28 februari 2020 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wijziging brengt zes nieuwe discriminatiegronden met zich mee: vaderschap, meemoederschap, adoptie, borstvoeding, medisch begeleide voortplanting en sekse-kenmerken. Hiermee wenst de wetgever aan te ...
Als werkgever betaalt u bijdragen ter financiering van het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen. De bijdrage wordt berekend op het geheel van de brutolonen van de werknemers (aan 108% voor de arbeiders) die in aanmerking worden genomen voor de berekening van de RSZ-bijdragen en bestaat uit ...
Enkele weken geleden heeft u nog een arbeidsovereenkomst afgesloten met een nieuwe werknemer waarvan de uitvoering nog niet is gestart. Nu ziet u zich echter genoodzaakt om uw bedrijf te sluiten wegens het coronavirus. Wat nu?
Van zodra er wilsovereenstemming is tussen de werkgever en de ...
De procedure voor u als werkgever is sterk vereenvoudigd.
In bepaalde gevallen moeten de werknemers wel nog een formaliteit in orde brengen zodat zij hun uitkeringen zullen ontvangen:
• U maakt voor het eerst aanspraak op uitkering tijdelijke werkloze
• U maakt voor het eerst aanspraak ...
We hebben zojuist bevestiging ontvangen van de Ministerraad, VBO en USS dat alle gedane aanvragen tijdelijke werkloosheid (om economische redenen én wegens overmacht, zowel van arbeiders als bedienden) sinds 13 maart 2020 beschouwd zullen worden als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ...
Gisterenavond werd beslist om alle lessen op te schorten. De scholen blijven wel open voor opvang voor wie geen andere oplossing vindt. Wat als een werknemer toch wil thuisblijven?
Eerst en vooral is het van groot belang om flexibiliteit van beide kanten aan de dag te stellen in deze ...
Via deze weg willen we u bijkomend informeren omtrent de maatregelen in het kader van het coronavirus.
Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht
Het coronavirus kan in bepaalde situaties aanleiding geven tot het invoeren van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (zowel voor arbeiders als ...
Op 1 maart 2020 werd het flexiloon geïndexeerd. Het bedraagt vanaf nu 10,28 euro/uur (minimumvergoeding inclusief flexivakantiegeld). Dit valt uiteen in 9,55 euro/uur flexiloon en 0,73 euro/uur flexivakantiegeld (7,67% van het flexiloon).
De mogelijkheid om flexi-jobs in te schakelen ...
Sinds 2013 moeten werkgevers ofwel jaarlijks een werkgelegenheidsplan voor oudere werknemers opstellen ofwel kunnen zij opteren om een plan met meerjarenmaatregelen op te stellen. De geldigheidsduur kan de werkgever zelf bepalen. Zolang de geldigheidsduur van uw vorig werkgelegenheidsplan niet ...
INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
Op onze website kan u steeds een actueel overzicht vinden van de indexaties en conventionele verhogingen. Bovendien kan u ook de indexprognoses raadplegen.
U vindt een overzicht van de indexaties van de maand februari op onze website via ...
STUDENTENLONEN IN HET PARITAIR COMITÉ VOOR HET
WEGVERVOER EN LOGISTIEK VOOR REKENING VAN DERDEN (PC 140.03)
Vanaf 1 januari 2020 wordt het loon voor de werknemers die tewerkgesteld worden met een arbeidsovereenkomst voor de tewerkstelling van studenten bepaald worden op minimum 90% van ...
VERHOOGT UW TUSSENKOMST IN DE VERVOERSKOSTEN VANAF 1 FEBRUARI 2020?
Naar jaarlijkse gewoonte passen de NMBS en De Lijn hun tarieven aan vanaf 1 februari 2020. In sommige gevallen heeft de verhoging tot gevolg dat u ook meer moet betalen aan uw werknemers als tussenkomst in hun ...