Nieuws
Nieuws
In het voorjaar werden reeds enkele maatregelen genomen om een negatieve impact op de pensioenen te vermijden ten gevolge van de coronacrisis. Het is immers mogelijk dat bepaalde gepensioneerden het werk terug hervatten of uitgebreid hebben om mee te helpen in de strijd tegen het ...
Wanneer u aan één van uw werknemers een bedrijfswagen ter beschikking stelt en hij deze ook voor privédoeleinden mag gebruiken, dan zal u hiervoor een solidariteitsbijdrage moeten betalen aan de RSZ. De solidariteitsbijdrage is afhankelijk van de CO2-uitstoot van het voertuig, maar ook van het ...
Bij het begin van elk jaar worden de loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet aangepast. De geïndexeerde loongrenzen voor 2021 verschenen op 9 december 2020 in het Belgisch Staatsblad.
Deze loongrenzen zijn relevant voor het scholingsbeding, het concurrentiebeding en het ...
Werkgevers kunnen al geruime tijd een loonbonus of een zogenaamd niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel in het kader van CAO nr. 90 toekennen aan hun werknemers wanneer vooraf bepaalde collectieve doelstellingen behaald worden.
De werkgever is hierop een solidariteitsbijdrage ...
In 2014 voerde het eenheidsstatuut nieuwe opzeggingstermijnen in om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart vóór 1 januari 2014 wordt de opzeggingstermijn in principe berekend volgens het kliksysteem in twee delen, die ...
Deze steunmaatregel werd uitzonderlijk ingevoerd om werkgevers in sectoren die bijzonder zwaar getroffen zijn door de gezondheidscrisis te ondersteunen in hun behoefte aan arbeidskrachten en de impact van de crisis op de langdurig werkzoekenden te verminderen. Deze maatregel zal in 2021 ...
In onze nieuwsbrief van de maand november hebben wij u reeds geïnformeerd omtrent de geldende wetgeving in verband met de rsz-vermindering eerste werknemer en de verlenging die op tafel lag bij het Federaal regeerakkoord na 2020.
De RSZ heeft nu op hun website gepubliceerd dat de ...
Op 30 december 2020 werd de wet van 20 december 2020 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19 pandemie gepubliceerd. Deze wet bevat een aantal steunmaatregelen.
De meeste steunmaatregelen zijn enkel van toepassing op de zorgsector, het onderwijs en ...
In principe moeten tijdelijk werklozen na de eerste 3 maanden werkloosheid zich beschikbaar houden voor de arbeidsmarkt en zich inschrijven als werkzoekende.
In het kader van de coronacrisis is een tijdelijke opschorting van deze regel voorzien. Dit was eerst voorzien voor januari 2021, ...
Tijdens de eindejaarsfeesten zijn onze kantoren gesloten op volgende data:
Sodalis Brugge en Halle op donderdag 24, vrijdag 25 december, donderdag 31 december vanaf 12u en vrijdag 1 januari.
Sodalis Vorst op vrijdag 25 december en vrijdag 1 januari.
We wensen u alvast een prettig ...
Werknemers, die vader of meeouder geworden zijn, hebben momenteel recht op 10 dagen geboorteverlof, te nemen binnen een periode van 4 maanden te rekenen vanaf de dag van de bevalling. De eerste 3 dagen heeft de werknemer recht op loon vanwege de werkgever, de volgende 7 dagen kan de werknemer ...
Beste klant,
Op onze website kan u steeds een actueel overzicht vinden van de indexaties en conventionele verhogingen. Bovendien kan u ook de indexprognoses raadplegen.
U vindt een overzicht van de indexaties van de maand november op onze website via ...