Nieuws
Nieuws
Jonge werknemers zijn onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing in het 4de kwartaal van 2023.
Er moet voldaan zijn aan de volgende voorwaarden om de vrijstelling te genieten:
de jonge werknemer voldoet aan de voorwaarden in de werkloosheidsreglementering, ...
Het Pendelfonds is een fonds opgericht in het Vlaamse Gewest om projecten die duurzaam woon-werkverkeer bevorderen, te subsidiëren. Projecten die tot doel hebben om het aantal autoverplaatsingen op het vlak van woon-werkverkeer te verminderen, kunnen in aanmerking komen voor ...
Werknemers met een laag loon kunnen genieten van een sociale werkbonus. Dit is een forfaitair bedrag dat wordt afgetrokken van hun persoonlijke RSZ-bijdragen. Ze betalen dus minder RSZ op hun loon.
Hierdoor stijgt evenwel hun belastbaar loon waardoor ze meer belastingen zouden ...
Na een onderbreking van zes maanden, kunnen de relance-uren opnieuw worden toegepast en dit vanaf 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025. Deze relance overuren betreffen een contingent van 120 bijkomende vrijwillige overuren. De wetgeving ontbrak nog, maar ondertussen werd dit gepubliceerd in het ...
Het Vlaams Opleidingsverlof biedt werknemers de gelegenheid om, onder bepaalde voorwaarden, van het werk afwezig te zijn met behoud van loon en dit om een opleiding te volgen of te studeren. De werkgever kan hiervoor een tegemoetkoming in de loonkost ontvangen.
Hieronder geven we ...
Nu de vakantieperiode voorbij is, kan het nuttig zijn om even te bekijken of uw werknemers hun vakantiedagen, feestdagen, ADV-dagen en compensatiedagen voor overuren reeds opgenomen hebben.
Wettelijke vakantiedagen
Een werknemer is verplicht om zijn wettelijke vakantiedagen op te nemen ...
Nu de vakantieperiode achter de rug is en het einde van het jaar in zicht komt, is het aangewezen om al na te denken over de vervangingsdagen voor de feestdagen in 2024 en eventueel collectieve jaarlijkse vakantie in de onderneming
Vervanging feestdagen nu al vastleggen voor 2024
Voor ...
Vanaf 1 oktober 2023 kan je als werkgever onder bepaalde voorwaarden een vermindering krijgen op de sociale bijdragen bij het aanwerven van een persoon zonder recente, duurzame werkervaring van minstens 25 jaar en jonger dan 58 jaar. Het decreet en het uitvoeringsbesluit zijn ondertussen ...
Als gevolg van de nieuwe hervorming zijn er in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest vanaf het academiejaar 2023-2024 verschillende wijzigingen van het educatief verlof gepland.
Wat is betaald educatief verlof?
Betaald educatief verlof is een recht waardoor bepaalde werknemers vrij ...
Voortaan is een uniform tarief van 23,22% bedrijfsvoorheffing verschuldigd op betalingen door sectorale fondsen voor weerverlet en getrouwheid en eindejaarpremies.
De bedrijfsvoorheffing verschuldigd op de eindejaars- en de getrouwheidspremies betaald door Fondsen voor ...
Omdat Europa oplegt dat elke werknemer moet kunnen genieten van een jaarlijkse vakantie van ten minste vier weken met behoud van loon, heeft België zijn wetgeving aangepast.
Vanaf 1 januari 2024 zal een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie, zijn vakantiedagen kunnen ...
In principe heeft een werknemer, die geniet van een tijdskrediet landingsbaan, pas recht op uitkeringen indien hij/zij minstens 60 jaar is op het ogenblik van de gewenste begindatum van het tijdskrediet landingsbaan.
De NAR-cao nr.171 van 18 juli 2023 bepaalt dat sommige ...