Nieuws
Nieuws
Beste klant,
Vanaf 2024 worden er ingrijpende wijzigingen doorgevoerd voor werkgevers die beroep doen op flexi-jobs en werknemers die flexi-jobs uitoefenen. Daarmee wilde de regering enerzijds een optimaal en uitgebreider wettelijk kader invoeren om misbruiken van het systeem van flexi-jobs ...
In het kader van de Jobsdeal wou men de inzetbaarheid van werknemers op de arbeidsmarkt verhogen door de invoering van een opleidingsbudget. Deze maatregel moest nog verder uitgewerkt worden alvorens deze effectief kon worden toegepast, maar is nu reeds opgeheven. De inzetbaarheidsbevorderende ...
In één van onze vorige nieuwsbrieven informeerden we je al over de wijziging in het kader van economische werkloosheid voor bedienden, voor ondernemingen die niet onderworpen zijn aan de btw. Met de publicatie van de Wet van 25 oktober 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen, is deze wijziging ...
In het kader van het betaald educatief verlof of het Vlaams opleidingsverlof kunnen werknemers een opleiding volgen en hiervoor, onder bepaalde voorwaarden, van het werk afwezig zijn met behoud van hun normaal loon. Dit loon mag door de werkgever begrensd worden tot een bepaald ...
Zoals wij je reeds eerder informeerden, schrapte de Wet van 20 maart 2023 per vergissing het onderscheid tussen lagere en hogere bedienden bij een ontslag door de werkgever van een bediende met een arbeidsovereenkomst van vóór 1 januari 2014. In de Wet houdende diverse arbeidsbepalingen wordt ...
De sociale verkiezingen zullen plaatsvinden van 13 t.e.m. 26 mei 2024. Tijdens de sociale verkiezingen worden de werknemersvertegenwoordigers aangeduid om te zetelen in de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW). Deze worden aangeduid door de ...
Sinds 1 april 2023 kunnen werkgevers een werkhervattingspremie aanvragen voor de aanwerving van een als invalide erkende persoon, in een systeem van progressieve werkhervatting.
Toepassingsvoorwaarden
Voor de toekenning van deze premie is het vereist dat je tussen 1 april 2023 ...
De loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet worden aan het begin van elk jaar aangepast. Op 24 november 2023 verschenen de nieuwe, geïndexeerde loongrenzen voor 2024 in het Belgisch Staatsblad. Deze zijn van toepassing op het concurrentiebeding, het scholingsbeding en het ...
Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking telt aan één van je werknemers en deze de bedrijfswagen ook voor privédoeleinden mag gebruiken, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage betalen aan de RSZ. Het geïndexeerd bedrag voor het jaar 2024 is gekend.
De ...
Werknemers die zich in opdracht van hun werkgever verplaatsen binnen België kunnen hierbij kosten maken. Als werkgever mag je deze kosten voor binnenlandse dienstreizen forfaitair aan jouw werknemers terugbetalen. Je mag je hiervoor baseren op de verblijfsvergoedingen die de overheid aan haar ...
De schuldenproblematiek is de laatste jaren fors toegenomen. Als gevolg daarvan krijgen steeds meer werkgevers te maken met loonbeslag of –overdracht bij één van hun werknemers. We stellen vast dat werkgevers hier niet altijd de nodige aandacht aan besteden. Daarom herhalen we in dit artikel ...
Ondernemingen, die tijdens de crisis goede resultaten hebben behaald, kunnen een eenmalige koopkrachtpremie onder de vorm van consumptiecheques toekennen. De werkgever is er een bijzondere werkgeversbijdrage van 16,5% op verschuldigd. Voor de werknemer gaat het om een bruto-netto verhaal; er ...