Nieuws
Nieuws
Iedereen die een pensioen of uitkering van de Pensioendienst ontvangt, of als de huwelijkspartner een gezinspensioen ontvangt, mag bijverdienen. Hoeveel men naast het pensioen mag bijverdienen, hangt af van:
de leeftijd;
de loopbaan;
welk pensioen of welke uitkering men ontvangt;
...
Tot 2023 kreeg je als werkgever een attest dat aangaf op hoeveel rustdagen jouw arbeiders recht hadden. Dit attest overhandigde je dan aan jouw werknemers, die het vervolgens moesten indienen bij de vakbond of bij de PDOK om de betaling van de rustdagen te verkrijgen. Voor de inhaalrustdagen ...
Er zijn nieuwe regels op komst met betrekking tot de organisatie van onderaanneming in de bouwsector, de verhuissector en de vleessector. Deze aanpassingen kaderen in de strijd tegen sociale fraude en sociale dumping.
De aangepaste regels zullen ten laatste vanaf 1 januari 2025 van ...
Een nieuwe circulaire bespreekt de fiscale behandeling van de terugbetaling van elektriciteitskosten door de werkgever voor het thuis opladen van de bedrijfswagen. Aan de hand van deze circulaire komt er een einde aan een lange periode van onzekerheid over de terugbetaling van ...
Op voorwaarde dat de inkomsten uit flexi-jobs onderworpen zijn aan de patronale SZ-bijdrage van 28%, zijn ze op fiscaal vlak vrijgesteld. Echter, vanaf inkomstenjaar 2024 – aanslagjaar 2025 is de vrijstelling, uitgezonderd voor gepensioneerden, beperkt tot € 12.000.
De limiet van € 12.000 ...
Eind september 2024 werd een nieuw Vlaams Regeerakkoord gesloten met de beleidsprioriteiten voor de periode 2024 - 2029. Een aantal maatregelen uit dit Vlaams Regeerakkoord werden intussen uitgevoerd door een ontwerp van programmadecreet bij de begrotingsopmaak 2025, dat op 8 november 2024 ...
Op 28 april 2024 trad de nieuwe Wet Strafprocesrecht in werking. Onder andere de verjaringstermijn voor zogenaamde ‘wanbedrijven’ werd 10 jaar in plaats van 5 jaar.
Impact op het sociaal strafrecht?
Heel veel regels en verplichtingen in het sociaal recht worden bestraft in het ...
Iedere werkgever kan bij cao of bij arbeidsreglement voorzien dat een werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid een geneeskundig getuigschrift moet voorleggen. Indien dit niet is voorzien, moet de werknemer een geneeskundig getuigschrift voorleggen op verzoek van de ...
Aangezien de kerstperiode eraan komt en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten van studentenarbeid op een rij.
De ...
Werknemers die de pensioenleeftijd nog niet hebben bereikt en in 2023 een beroepsinkomen van gemiddeld minder dan € 3.000 bruto per maand verdienden, kunnen dit jaar mogelijk opnieuw genieten van een Vlaamse jobbonus. De werknemers moeten bovendien op 1 januari in het Vlaams Gewest ...
Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan één van je werknemers en deze werknemer de bedrijfswagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen.
De solidariteitsbijdrage wordt bepaald door de CO2-uitstoot ...
Er heerst de onzekerheid over het aantal RSZ- en fiscaal gunstige uren studentenarbeid vanaf 2025. Het jaarplafond van 600 uren vervalt immers eind 2024.
Ondertussen werd een wetsvoorstel ingediend om de verhoging naar 600 uren permanent te maken vanaf 2025. Dit wetsvoorstel kwam ...