{"id":8512,"date":"2022-06-03T09:19:56","date_gmt":"2022-06-03T07:19:56","guid":{"rendered":"https:\/\/sodalis.be\/?p=8512"},"modified":"2022-06-03T09:21:35","modified_gmt":"2022-06-03T07:21:35","slug":"mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/","title":{"rendered":"Mogelijks geen verlenging van vereenvoudigde systeem tijdelijke werkloosheid overmacht na 30\/06\/2022"},"content":{"rendered":"<p>De huidige, soepele regeling tijdelijke werkloosheid overmacht corona en tijdelijke werkloosheid oorlog in Oekra\u00efne loopt normaal gezien tot 30\/06\/2022. De onderhandelingen omtrent eventuele verlenging van deze maatregel zijn nog steeds bezig, maar we vermoeden dat de kans klein is dat deze systemen verlengd zullen worden.<\/p>\n<p>Via deze weg herhalen we daarom nog eens de stappen die u dient te ondernemen indien de vereenvoudigde procedure niet langer in uw onderneming van toepassing zal zijn maar u toch nog gebruik zou willen maken van economische werkloosheid.<\/p>\n<p><strong><u>Voor arbeiders<\/u><\/strong><br \/>\nWenst u de arbeidsovereenkomst van uw arbeiders volledig of gedeeltelijk te schorsen?<\/p>\n<ul>\n<li>Volledige schorsing: maximaal 4 weken waarna een verplichte werkweek moet worden voorzien;<\/li>\n<li>Gedeeltelijke grote schorsing: maximum 13 weken waarbij de werknemer minstens 1 dag\/week of minstens 2 dagen per 2 weken dient te werken.<\/li>\n<li>Gedeeltelijke kleine schorsing: periode van 1 jaar waarin er in \u00e9\u00e9n week meer werkdagen moeten zijn dan werkloosheidsdagen of dat er minstens 1 volledige week per 2 weken gewerkt moet worden. <em>Opgelet! Bepaalde sectoren wijken hier van af (bv. PC 126)<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Gelieve zo snel mogelijk contact op te nemen met uw Payroll Advisor indien u in het verleden (voor de coronacrisis) reeds gebruik maakte van het systeem van economische werkloosheid en dit opnieuw wenst te doen vanaf juli.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Formaliteiten:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Informeer de RVA ten laatste 7 kalenderdagen voor de eerste dag werkloosheid. Is vrijdag 1 juli de eerste werkloosheidsdag, dan dient u dit dus te doen ten laatste op <strong>donderdag<\/strong> <strong>23 juni<\/strong>.<\/li>\n<li>Informeer ook uw arbeiders en de overlegorganen in uw onderneming ten laatste 7 kalenderdagen voordien.<\/li>\n<li>Informeer de RVA maandelijks over de eerste effectieve werkloosheidsdag.<\/li>\n<li>Vergeet de C3.2A\u2019s en het elektronisch validatieboek ook niet. Deze vielen weg bij de versoepelde regeling maar zonder bijkomende updates van de overheid, zullen die opnieuw verplicht zijn vanaf 1 juli.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Voor bedienden<\/u><\/strong><br \/>\nOm gebruik te kunnen maken van economische werkloosheid voor bedienden moet bewezen kunnen worden dat de onderneming in moeilijkheden is :<\/p>\n<ul>\n<li>de onderneming kent een substanti\u00eble daling van minimum 10\u00a0% van de omzet, de productie of de bestellingen in \u00e9\u00e9n van de vier kwartalen voorafgaand aan de aanvraag tot invoering van de economische werkloosheid, vergeleken met hetzelfde kwartaal van een van de twee kalenderjaren die de aanvraag voorafgaat; OF<\/li>\n<li>tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor arbeiders van ten minste 10% van het globaal aantal aan de RSZ aangegeven dagen tijdens het kwartaal voorafgaand aan het kwartaal van aanvraag; OF<\/li>\n<li>de minister van Werk erkent de onderneming als onderneming in moeilijkheden, op basis van onvoorziene omstandigheden die, op korte termijn een substanti\u00eble daling van de omzet, de productie of het aantal bestellingen tot gevolg hebben gehad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>U kan opteren voor een volledige schorsing gedurende 16 weken of een gedeeltelijke schorsing (minstens twee arbeidsdagen per week) gedurende 26 weken.<\/p>\n<p><em><strong>Formaliteiten:<\/strong><\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Vul het <a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fsodalis.us14.list-manage.com%2Ftrack%2Fclick%3Fu%3De74fe38aad1e9c62db98cb350%26id%3Dbd0f01a5ef%26e%3D7306528a80&amp;data=05%7C01%7Cjanne.herpelinck%40sodalis.be%7C0c9ae226ea1e4225865e08da4530b62b%7C7b87ca89342a4ba79ae85cc36b49e0d5%7C1%7C0%7C637898372757691456%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=rNZ%2FX%2FnwM%2F5C7xqbSCDoLmZAA0b1uayPMwfK59YfWw8%3D&amp;reserved=0\">document C106a<\/a> in. Verwijs hierin naar cao nr. 159. U dient geen ondernemingsplan of cao op te stellen.<\/li>\n<li>Verstuur dit document samen met de bewijzen van uw situatie <strong>ten laatste op donderdag 9 juni<\/strong> indien u vanaf vrijdag 1 juli gebruik wil maken van economische werkloosheid voor bedienden. We raden aan om dit ook per mail te versturen naar <a href=\"mailto:tijdelijkewerkloosheid.xx@rvaonemfgov.be\">tijdelijkewerkloosheid.xx@rvaonem.fgov.be<\/a>. De xx dient u te vervangen door het werkloosheidsbureau van uw regio.<\/li>\n<li>Informeer de RVA ten laatste 7 kalenderdagen voor de eerste dag werkloosheid. Is vrijdag 1 juli de eerste werkloosheidsdag, dan dient u dit dus te doen ten laatste op donderdag 23 juni.<\/li>\n<li>Informeer ook uw bedienden en de overlegorganen in uw onderneming ten laatste 7 kalenderdagen voordien.<\/li>\n<li>Informeer de RVA maandelijks over de eerste effectieve werkloosheidsdag.<\/li>\n<li>Vergeet de C3.2A\u2019s en het elektronisch validatieboek ook niet. Deze vielen weg bij de versoepelde regeling maar zonder bijkomende updates van de overheid, zullen die opnieuw verplicht zijn vanaf 1 juli.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Breng ten slotte ook uw Payroll Advisor op de hoogte van uw beslissingen inzake economische werkloosheid.<\/p>\n<p>Wij houden u verder op de hoogte van eventuele bijkomende beslissingen van de overheid. De kans bestaat namelijk dat een aantal formaliteiten soepeler zullen toegepast worden om de overgang zo vlot mogelijk te laten verlopen (bv. termijn C106, termijn kennisgeving, &#8230;).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"main-content\" class=\"single_container\">\n<div class=\"container\">\n<div id=\"content-area\" class=\"clearfix\">\n<div id=\"left-area\">\n<article id=\"post-8509\" class=\"et_pb_post post-8509 post type-post status-publish format-standard hentry category-news\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p><strong><em>Heeft u vragen?\u00a0<\/em><\/strong><strong><em>Wenst u meer informatie over dit artikel? Neem gerust contact op met de juridische dienst!<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"et_post_meta_wrapper\"><\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<footer id=\"main-footer\">\n<div class=\"container\">\n<div id=\"footer-widgets\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"footer-widget\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/footer>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De huidige, soepele regeling tijdelijke werkloosheid overmacht corona en tijdelijke werkloosheid oorlog in Oekra\u00efne loopt normaal gezien tot 30\/06\/2022. De onderhandelingen omtrent eventuele verlenging van deze maatregel zijn nog steeds bezig, maar we vermoeden dat de kans klein is dat deze systemen verlengd zullen worden. Via deze weg herhalen we daarom nog eens de stappen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-8512","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nieuws"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mogelijks geen verlenging van vereenvoudigde systeem tijdelijke werkloosheid overmacht na 30\/06\/2022 - Sodalis<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mogelijks geen verlenging van vereenvoudigde systeem tijdelijke werkloosheid overmacht na 30\/06\/2022 - Sodalis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De huidige, soepele regeling tijdelijke werkloosheid overmacht corona en tijdelijke werkloosheid oorlog in Oekra\u00efne loopt normaal gezien tot 30\/06\/2022. De onderhandelingen omtrent eventuele verlenging van deze maatregel zijn nog steeds bezig, maar we vermoeden dat de kans klein is dat deze systemen verlengd zullen worden. Via deze weg herhalen we daarom nog eens de stappen [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sodalis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-06-03T07:19:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-03T07:21:35+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sodalis\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sodalis\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sodalis\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548\"},\"headline\":\"Mogelijks geen verlenging van vereenvoudigde systeem tijdelijke werkloosheid overmacht na 30\/06\/2022\",\"datePublished\":\"2022-06-03T07:19:56+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-03T07:21:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/\"},\"wordCount\":690,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/\",\"name\":\"Mogelijks geen verlenging van vereenvoudigde systeem tijdelijke werkloosheid overmacht na 30\/06\/2022 - Sodalis\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-06-03T07:19:56+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-03T07:21:35+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mogelijks geen verlenging van vereenvoudigde systeem tijdelijke werkloosheid overmacht na 30\/06\/2022\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\",\"name\":\"Sodalis\",\"description\":\"Het sociaal secretariaat dat met u meedenkt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"Sodalis\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png\",\"width\":806,\"height\":174,\"caption\":\"Sodalis\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548\",\"name\":\"Sodalis\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mogelijks geen verlenging van vereenvoudigde systeem tijdelijke werkloosheid overmacht na 30\/06\/2022 - Sodalis","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Mogelijks geen verlenging van vereenvoudigde systeem tijdelijke werkloosheid overmacht na 30\/06\/2022 - Sodalis","og_description":"De huidige, soepele regeling tijdelijke werkloosheid overmacht corona en tijdelijke werkloosheid oorlog in Oekra\u00efne loopt normaal gezien tot 30\/06\/2022. De onderhandelingen omtrent eventuele verlenging van deze maatregel zijn nog steeds bezig, maar we vermoeden dat de kans klein is dat deze systemen verlengd zullen worden. Via deze weg herhalen we daarom nog eens de stappen [&hellip;]","og_url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/","og_site_name":"Sodalis","article_published_time":"2022-06-03T07:19:56+00:00","article_modified_time":"2022-06-03T07:21:35+00:00","author":"Sodalis","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Sodalis","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/"},"author":{"name":"Sodalis","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548"},"headline":"Mogelijks geen verlenging van vereenvoudigde systeem tijdelijke werkloosheid overmacht na 30\/06\/2022","datePublished":"2022-06-03T07:19:56+00:00","dateModified":"2022-06-03T07:21:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/"},"wordCount":690,"publisher":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization"},"articleSection":["Nieuws"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/","name":"Mogelijks geen verlenging van vereenvoudigde systeem tijdelijke werkloosheid overmacht na 30\/06\/2022 - Sodalis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2022-06-03T07:19:56+00:00","dateModified":"2022-06-03T07:21:35+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/mogelijks-geen-verlenging-van-vereenvoudigde-systeem-tijdelijke-werkloosheid-overmacht-na-30-06-2022\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mogelijks geen verlenging van vereenvoudigde systeem tijdelijke werkloosheid overmacht na 30\/06\/2022"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","name":"Sodalis","description":"Het sociaal secretariaat dat met u meedenkt","publisher":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization","name":"Sodalis","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png","contentUrl":"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png","width":806,"height":174,"caption":"Sodalis"},"image":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548","name":"Sodalis"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8512"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8593,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8512\/revisions\/8593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}