{"id":8026,"date":"2021-10-14T15:11:59","date_gmt":"2021-10-14T13:11:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sodalis.be\/?p=8026"},"modified":"2022-06-17T09:16:00","modified_gmt":"2022-06-17T07:16:00","slug":"gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/","title":{"rendered":"Gezond ondernemen: werken aan een stimulerend personeelsbeleid"},"content":{"rendered":"<p>Beste Werkgever,<\/p>\n<p>Beste HR-verantwoordelijke,<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cDe meeste mensen deugen!\u201d weet Rutger Bergman ons te vertellen. Dit geldt dus ook voor onze medewerkers. De meeste personeelsleden zijn gemotiveerd om hun werk goed uit te voeren.<\/p>\n<p>Het is dus zaak, als werkgever, die motivatie constant te voeden. Daarom engageert Sodalis zich tot het programma \u201cGO\u201d: Gezond Ondernemen. Een lessenreeks waarbij werkgevers en HR-verantwoordelijke samen zitten rond een stimulerend personeelsbeleid. Gespreid over 2021-2022 komen volgende onderwerpen aan bod:<\/p>\n<p>Volgende thema\u2019s aan bod:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"259\">Onderwerp<\/td>\n<td width=\"51\">Regio<\/td>\n<td width=\"86\">Datum<\/td>\n<td width=\"207\">Lesgever<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><\/td>\n<td width=\"51\"><\/td>\n<td width=\"86\"><\/td>\n<td width=\"207\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\">Aanwezigheids- en verzuimbeleid, re-integratie<\/td>\n<td width=\"51\">Brugge<\/td>\n<td width=\"86\">26\/10\/2021<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">Peter Vanslembrouck en Dr. Manu Van Daele<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><em>\u201cDe periode van verkoudheden en griep komt er terug aan\u201d<\/em><\/td>\n<td width=\"51\">Gent<\/td>\n<td width=\"86\">08\/11\/2021<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">Peter Vanslembrouck en Dr. Wim Van Hooste<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><\/td>\n<td width=\"51\"><\/td>\n<td width=\"86\"><\/td>\n<td width=\"207\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\">Alcohol- en middelenbeleid<\/td>\n<td width=\"51\">Brugge<\/td>\n<td width=\"86\">23\/11\/2021<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">Caroline Lanckriet<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><em>\u201cWees voorbereid op de feestdagen en nieuwjaarsrecepties\u201d<\/em><\/td>\n<td width=\"51\">Gent<\/td>\n<td width=\"86\">30\/11\/2021<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">Caroline Lanckriet<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><\/td>\n<td width=\"51\"><\/td>\n<td width=\"86\"><\/td>\n<td width=\"207\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\">Doelstellingen en verwachtingen formulieren<\/td>\n<td width=\"51\">Brugge<\/td>\n<td width=\"86\">11\/01\/2022<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">St\u00e9phanie Teoh<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><em>\u201cEen nieuw jaar met nieuwe voornemens\u201d<\/em><\/td>\n<td width=\"51\">Gent<\/td>\n<td width=\"86\">18\/01\/2022<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">St\u00e9phanie Teoh<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><\/td>\n<td width=\"51\"><\/td>\n<td width=\"86\"><\/td>\n<td width=\"207\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\">Groepscohesie<\/td>\n<td width=\"51\">Brugge<\/td>\n<td width=\"86\">08\/02\/2022<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">Peter Vanslembrouck<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><em>\u201cVan individuele doelstellingen naar bedrijfsdoelstellingen\u201d<\/em><\/td>\n<td width=\"51\">Gent<\/td>\n<td width=\"86\">15\/02\/2022<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">Peter Vanslembrouck<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><\/td>\n<td width=\"51\"><\/td>\n<td width=\"86\"><\/td>\n<td width=\"207\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\">Conflicten op het werk<\/td>\n<td width=\"51\">Brugge<\/td>\n<td width=\"86\">08\/03\/2022<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">Peter Vanslembrouck<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><em>\u201cVan conflicten naar confrontatie\u201d<\/em><\/td>\n<td width=\"51\">Gent<\/td>\n<td width=\"86\">15\/03\/2022<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">Peter Vanslembrouck<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><\/td>\n<td width=\"51\"><\/td>\n<td width=\"86\"><\/td>\n<td width=\"207\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\">Motivatie en motiverend beleid<\/td>\n<td width=\"51\">Brugge<\/td>\n<td width=\"86\">19\/04\/2022<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">Hermina Van Coillie<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><em>\u201cMotiveren zonder controleren\u201d <\/em><\/td>\n<td width=\"51\">Gent<\/td>\n<td width=\"86\">26\/04\/2022<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">Hermina Van Coillie<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><\/td>\n<td width=\"51\"><\/td>\n<td width=\"86\"><\/td>\n<td width=\"207\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\">Werken met verschillende culturen<\/td>\n<td width=\"51\">Brugge<\/td>\n<td width=\"86\">10\/05\/2022<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">Muhammet Yilmaz<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><em>\u201cVerschillende achtergronden, generaties, \u2026 samen in 1 team\u201d<\/em><\/td>\n<td width=\"51\">Gent<\/td>\n<td width=\"86\">17\/05\/2022<\/p>\n<p>16u-18u<\/td>\n<td width=\"207\">Muhammet Yilmaz<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"259\"><\/td>\n<td width=\"51\"><\/td>\n<td width=\"86\"><\/td>\n<td width=\"207\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lesgevers:<\/p>\n<ul>\n<li>Hermina Van Coillie: Doctor in de Psychologie, Docent HoGent, Expert in motivatie en engagement van medewerkers, auteur van het boek \u201cMotiveren zonder controleren?\u201d (Bestel het boek via <a href=\"https:\/\/eur04.safelinks.protection.outlook.com\/?url=https%3A%2F%2Fwww.diekeure.be%2Fnl-be%2Fprofessional%2Finfo%2Fmotiveren-zonder-controleren&amp;data=04%7C01%7Cstijn.van.houdenhove%40sodalis.be%7C1971cf68ab9340f7993d08d98e27ac3a%7C7b87ca89342a4ba79ae85cc36b49e0d5%7C1%7C0%7C637697123496461385%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&amp;sdata=Nv7OYCBFhFKWtjELh8tvraDcNQzzU1z7oEdlDEq1nEU%3D&amp;reserved=0\">Die Keure<\/a>)<\/li>\n<li>Muhammet Yilmaz : Zelfstandig Preventieadviseur niv 2, die bedrijven begeleid in communicatie mbt welzijn &amp; diversiteit<\/li>\n<li>Peter Vanslembrouck: Psycholoog en preventieadviseur psychosociale aspecten binnen Mediwet<\/li>\n<li>Manu Van Daele: arbeidsarts Mediwet Brugge<\/li>\n<li>Wim Van Hooste: arbeidsarts Mediwet Gent<\/li>\n<li>Caroline Lanckriet: Arbeids- en organisatiepsycholoog, preventieadviseur psychosociale aspecten en co\u00f6rdinator psychosociale cel binnen Mediwet.<\/li>\n<li>St\u00e9phanie Teoh: Klinisch psycholoog, klinisch neuropsycholoog, Preventieadviseur psychosociale aspecten io, EMDR-therapeut binnen Mediwet en co\u00f6rdinator Vlaams Centrum Voor Hulpverlening<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Elke sessie start met een kort theoretische kader. Op basis daarvan werken we samen naar een praktische vertaling binnen uw onderneming.\u00a0 Binnen deze beleidsaspecten richten we ons gelijkmatig op bekrachtigen en sanctioneren. Bekrachtigen zodat collega\u2019s die het goed doen, dat blijven doen. Collega\u2019s aanspreken op wat beter moet, bevestigt die goede krachten in hun werk.<\/p>\n<p>Na elke sessie worden standaarddocumenten voorzien zodat u met een minimum aan administratie uw huishoudelijk- of arbeidsreglement in orde zet.<\/p>\n<p>Om de groepsdynamiek volledig uit te putten zien wij groepen van minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers. Omdat ervaringsuitwisseling bijzonder belangrijk binnen deze methodiek, vertrouwen wij erop dat u zeker aan 5 sessies deelneemt.<\/p>\n<p>De kostprijs voor deze lessenreeks bedraagt 750 Euro (excl. BTW). U kan voor deze opleiding gebruik maken van de KMO portefeuille.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Inschrijven kan <a href=\"https:\/\/forms.gle\/5Eec3sy1mDPaJXA5A\">via deze link<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Heeft u nog vragen? Stel ze gerust per mail naar <a href=\"mailto:info@sodalis.be\">info@sodalis.be<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wij zweren bij motiveren!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Het Sodalis-team<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Beste Werkgever, Beste HR-verantwoordelijke, &nbsp; \u201cDe meeste mensen deugen!\u201d weet Rutger Bergman ons te vertellen. Dit geldt dus ook voor onze medewerkers. De meeste personeelsleden zijn gemotiveerd om hun werk goed uit te voeren. Het is dus zaak, als werkgever, die motivatie constant te voeden. Daarom engageert Sodalis zich tot het programma \u201cGO\u201d: Gezond Ondernemen. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-8026","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-hr-topics"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gezond ondernemen: werken aan een stimulerend personeelsbeleid - Sodalis<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gezond ondernemen: werken aan een stimulerend personeelsbeleid - Sodalis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Beste Werkgever, Beste HR-verantwoordelijke, &nbsp; \u201cDe meeste mensen deugen!\u201d weet Rutger Bergman ons te vertellen. Dit geldt dus ook voor onze medewerkers. De meeste personeelsleden zijn gemotiveerd om hun werk goed uit te voeren. Het is dus zaak, als werkgever, die motivatie constant te voeden. Daarom engageert Sodalis zich tot het programma \u201cGO\u201d: Gezond Ondernemen. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sodalis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-10-14T13:11:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-06-17T07:16:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sodalis\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sodalis\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sodalis\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548\"},\"headline\":\"Gezond ondernemen: werken aan een stimulerend personeelsbeleid\",\"datePublished\":\"2021-10-14T13:11:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-17T07:16:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/\"},\"wordCount\":500,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"HR Topics\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/\",\"name\":\"Gezond ondernemen: werken aan een stimulerend personeelsbeleid - Sodalis\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-10-14T13:11:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-06-17T07:16:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gezond ondernemen: werken aan een stimulerend personeelsbeleid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\",\"name\":\"Sodalis\",\"description\":\"Het sociaal secretariaat dat met u meedenkt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"Sodalis\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png\",\"width\":806,\"height\":174,\"caption\":\"Sodalis\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548\",\"name\":\"Sodalis\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gezond ondernemen: werken aan een stimulerend personeelsbeleid - Sodalis","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Gezond ondernemen: werken aan een stimulerend personeelsbeleid - Sodalis","og_description":"Beste Werkgever, Beste HR-verantwoordelijke, &nbsp; \u201cDe meeste mensen deugen!\u201d weet Rutger Bergman ons te vertellen. Dit geldt dus ook voor onze medewerkers. De meeste personeelsleden zijn gemotiveerd om hun werk goed uit te voeren. Het is dus zaak, als werkgever, die motivatie constant te voeden. Daarom engageert Sodalis zich tot het programma \u201cGO\u201d: Gezond Ondernemen. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/","og_site_name":"Sodalis","article_published_time":"2021-10-14T13:11:59+00:00","article_modified_time":"2022-06-17T07:16:00+00:00","author":"Sodalis","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Sodalis","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/"},"author":{"name":"Sodalis","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548"},"headline":"Gezond ondernemen: werken aan een stimulerend personeelsbeleid","datePublished":"2021-10-14T13:11:59+00:00","dateModified":"2022-06-17T07:16:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/"},"wordCount":500,"publisher":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization"},"articleSection":["HR Topics"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/","name":"Gezond ondernemen: werken aan een stimulerend personeelsbeleid - Sodalis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2021-10-14T13:11:59+00:00","dateModified":"2022-06-17T07:16:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/gezond-ondernemen-werken-aan-een-stimulerend-personeelsbeleid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gezond ondernemen: werken aan een stimulerend personeelsbeleid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","name":"Sodalis","description":"Het sociaal secretariaat dat met u meedenkt","publisher":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization","name":"Sodalis","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png","contentUrl":"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png","width":806,"height":174,"caption":"Sodalis"},"image":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548","name":"Sodalis"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8026"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8026\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8591,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8026\/revisions\/8591"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}