{"id":6545,"date":"2021-01-04T14:18:28","date_gmt":"2021-01-04T14:18:28","guid":{"rendered":"https:\/\/sodalis.be\/?p=6545"},"modified":"2021-01-04T14:18:28","modified_gmt":"2021-01-04T14:18:28","slug":"nouvelle-mesure-daide-tremplin-24-mois","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/nouvelle-mesure-daide-tremplin-24-mois\/","title":{"rendered":"Nouvelle mesure d&#8217;aide: tremplin 24 mois+"},"content":{"rendered":"<p>La mesure Tremplin 24 mois + a \u00e9t\u00e9 mise en place exceptionnellement pour soutenir les employeurs des secteurs particuli\u00e8rement touch\u00e9s par la crise sanitaire dans leur besoin de main d\u2019\u0153uvre, et pour r\u00e9duire l\u2019impact de cette crise sur les demandeurs d\u2019emploi de longue dur\u00e9e. La mesure sera uniquement disponible et lib\u00e9r\u00e9e pour 600 \u00e9quivalents temps plein au cours de l\u2019ann\u00e9e 2021.<\/p>\n<p>La mesure Tremplin 24 mois+ consiste en une\u00a0subvention\u00a0dont vous pouvez, \u00e0 certaines conditions, b\u00e9n\u00e9ficier en tant qu\u2019employeur en engageant un demandeur d\u2019emploi de plus longue dur\u00e9e (minimum 24 mois).<\/p>\n<p><strong><u>Quels employeurs\u00a0?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>En tant qu\u2019employeur, pour pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de cette mesure, vous devez tout d\u2019abord appartenir \u00e0 l\u2019un des secteurs suivants\u00a0\u00a0:<\/p>\n<p>1) les structures agr\u00e9\u00e9es de services aux personnes en situation d&#8217;exclusion (services d\u2019insertion sociale ou relais social) ;<\/p>\n<p>2) les services d\u2019accueil, d\u2019h\u00e9bergement et d\u2019accompagnement des personnes en difficult\u00e9s sociales (AHA) ;<\/p>\n<p>3) les services d\u2019aide aux familles et aux a\u00een\u00e9s\u00a0;<\/p>\n<p>4) les \u00e9tablissements pour a\u00een\u00e9s suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>maisons de repos,<\/li>\n<li>maisons de repos et de soins,<\/li>\n<li>r\u00e9sidences-services,<\/li>\n<li>centres d\u2019accueil de soir\u00e9e et\/ou de nuit et courts s\u00e9jours<\/li>\n<\/ul>\n<p>5) les services r\u00e9sidentiels pour jeunes (S.R.J.) agr\u00e9\u00e9s par l\u2019AViQ ou l\u2019ONE ;<\/p>\n<p>6) les services r\u00e9sidentiels de nuit pour adultes (S.R.N.A.)\u00a0;<\/p>\n<p>7) les services r\u00e9sidentiels pour adultes (S.R.A.) ;<\/p>\n<p>8) les services de logements supervis\u00e9s (S.L.S.) ;<\/p>\n<p>9) les milieux d\u2019accueil de jeunes (maisons de jeunes, centres de rencontres et d\u2019h\u00e9bergement et centre d\u2019information des jeunes et leurs f\u00e9d\u00e9rations)\u00a0;<\/p>\n<p>10) les services r\u00e9sidentiels de l\u2019aide \u00e0 la jeunesse et de la protection de la jeunesse\u00a0;<\/p>\n<p>11) les milieux d\u2019accueil de la petite enfance (cr\u00e8ches, gardiennes ONE) ;<\/p>\n<p>12) les op\u00e9rateurs de l\u2019accueil extrascolaire ;<\/p>\n<p>13) les commerces de proximit\u00e9, dans le secteur alimentaire, qui occupent moins de 3 travailleurs ;<\/p>\n<p>14) les entreprises actives dans le secteur alimentaire dont les modes de production et de commercialisation r\u00e9pondent \u00e0 d\u00e9finition de \u00ab circuits courts \u00bb.\u00a0Par \u00ab circuit court \u00bb, on entend un mode de production et de commercialisation qui vise \u00e0 rapprocher le producteur du consommateur, et ce, dans tous les secteurs. Il s\u2019agit donc de r\u00e9duire le nombre d\u2019interm\u00e9diaires afin d\u2019assurer un revenu \u00e9quitable au producteur et renforcer les liens sociaux. \u00c0 travers la proximit\u00e9 g\u00e9ographique entre les acteurs, les circuits courts permettent \u00e9galement de r\u00e9duire les impacts environnementaux li\u00e9s au transport.<\/p>\n<p>En outre, pour b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019aide tremplin 24 mois +, vous devez vous engager \u00e0\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>recruter\u00a0un demandeur d\u2019emploi\u00a0pour\u00a0une dur\u00e9e de 24 mois minimum\u00a0dans un r\u00e9gime de travail d\u2019au moins un mi-temps. Le contrat de travail peut avoir la forme soit d\u2019un CDI soit d\u2019un CDD de 24 mois\u00a0;<\/li>\n<li>assurer la formation\u00a0du demandeur d\u2019emploi engag\u00e9\u00a0sous contrat de travail \u00e0 concurrence de minimum 40 heures\/an pendant la dur\u00e9e de la subvention\u00a0;<\/li>\n<li>recruter\u00a0un demandeur d\u2019emploi r\u00e9pondant aux conditions\u00a0au plus tard dans un d\u00e9lai de 6 mois\u00a0\u00e0 dater du premier jour du mois qui suit la notification de la d\u00e9cision d\u2019octroi de la subvention. Si l\u2019engagement n\u2019est pas r\u00e9alis\u00e9 dans ce d\u00e9lai de 6 mois, la subvention est d\u00e9finitivement perdue.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Quels travailleurs\u00a0?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le travailleur engag\u00e9 doit quant \u00e0 lui r\u00e9pondre aux\u00a04 conditions cumulatives\u00a0suivantes :<\/p>\n<p>1) \u00eatre inscrit au Forem comme demandeur d\u2019emploi inoccup\u00e9\u00a0;<\/p>\n<p>2) \u00eatre inoccup\u00e9 depuis au moins 24 mois (la veille de l\u2019engagement) ;<\/p>\n<p>3) avoir sa r\u00e9sidence principale en r\u00e9gion wallonne de langue fran\u00e7aise ;<\/p>\n<p>4) au cours des 2 ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dant son engagement, avoir :<\/p>\n<ul>\n<li>soit b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019une mise \u00e0 l\u2019emploi via l\u2019article 60, \u00a77, soit via l\u2019article 61 de la loi CPAS ;<\/li>\n<li>soit r\u00e9alis\u00e9 l\u2019une des formations suivantes :\n<ul>\n<li>un\u00a0<a href=\"https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/aides-financieres-plan-formation-insertion.html\">PFI<\/a>de minimum trois mois ;<\/li>\n<li>une formation pour demandeur\u00a0d\u2019emploi de minimum trois mois via une MIRE ;<\/li>\n<li>une convention d\u2019immersion professionnelle de minimum trois mois ;<\/li>\n<li>une formation \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/coup-de-poing-penuries.html\">coup de poing p\u00e9nuries<\/a>\u00bb ;<\/li>\n<li>une formation altern\u00e9e pour demandeur d\u2019emploi organis\u00e9e par\u00a0<a href=\"https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/formation-alternee.html\">le Forem<\/a>ou l\u2019IFAPME pendant minimum trois mois.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>soit avoir \u00e9t\u00e9 accompagn\u00e9 vers et dans l\u2019emploi par une MIRE ou un CPAS dans le cadre d\u2019un \u00ab\u00a0jobcoaching \u00bb pour certaines fonctions chez un employeur \u00e9ligible qui rel\u00e8ve de l\u2019AViQ.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Quels avantages?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019avantage est double\u00a0:<\/p>\n<p>Cette aide se pr\u00e9sente sous la forme d\u2019une\u00a0subvention trimestrielle.<\/p>\n<ul>\n<li>Un\u00a0montant de 1000\u20ac\/mois\u00a0est ainsi vers\u00e9 pour l\u2019engagement d\u2019un \u00e9quivalent temps plein et ce, pendant une p\u00e9riode de 24 mois maximum, \u00e0 dater de l\u2019entr\u00e9e en service du demandeur d\u2019emploi.\u00a0En cas d\u2019occupation \u00e0 temps partiel, le montant mensuel de la subvention est proportionn\u00e9 au r\u00e9gime de travail, tel que convenu dans le contrat de travail.<\/li>\n<li>Cette aide s\u2019additionne \u00e0 l\u2019<a href=\"https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/aides-emploi-impulsion-12-mois-plus.html\">Impulsion 12 mois +<\/a>pour laquelle le candidat est \u00e9ligible. Attention, pour b\u00e9n\u00e9ficier de cette aide suppl\u00e9mentaire, une demande doit \u00eatre introduite par le demandeur d&#8217;emploi aupr\u00e8s de son organisme de paiement.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Comment en b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0?<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong>Pour b\u00e9n\u00e9ficier de cette subvention<\/strong>, vous devez compl\u00e9tez un<strong>\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/forms.office.com\/Pages\/ResponsePage.aspx?id=fLkmbUbKV0CE62svLCNtOyXDhnZb9AlBl085FSzk-cJUOE40ME9SSzJXSDYyUUVBQkY2Wjk2MkxOSC4u\">formulaire de demande en ligne<\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Attention, il est uniquement possible de solliciter l&#8217;aide Tremplin 24 mois + pour\u00a0<strong>deux postes \u00e9quivalents temps plein\u00a0<\/strong>(ETP)\u00a0<strong>maximum par employeur<\/strong>. Il est n\u00e9cessaire de remplir un formulaire par poste souhait\u00e9. Si vous remplissez plus de deux formulaires, seuls les deux premiers seront pris en compte.<\/p>\n<p>Pour rappel, en 2021, la mesure sera\u00a0<strong>uniquement disponible et lib\u00e9r\u00e9e pour 600 \u00e9quivalents temps plein<\/strong>\u00a0(ETP).<\/p>\n<p><strong><u>Cumulable avec d\u2019autres aides\u00a0?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>La subvention \u00ab Tremplin 24 mois + \u00bb est\u00a0cumulable\u00a0avec :<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019<a href=\"https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/aides-emploi-impulsion-12-mois-plus.html\">Impulsion 12 mois +\u00a0<\/a>;<\/li>\n<li>une r\u00e9duction ONSS\u00a0;<\/li>\n<li>l\u2019<a href=\"https:\/\/www.mi-is.be\/fr\/article-61#:~:text=Mise%20au%20travail%20en%20application,mission%20de%20mise%20au%20travail.&amp;text=Base%20l%C3%A9gale%20%3A%20loi%20du%208,'action%20sociale%2C%20article%2061.\">article 61 de la loi des CPAS<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette subvention n\u2019est par contre pas cumulable avec une autre intervention financi\u00e8re dans la r\u00e9mun\u00e9ration.\u00a0Il n\u2019y a donc pas de cumul avec :<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/aides-financieres-sesam.html\">SESAM<\/a>\u00a0;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/aides-financieres-aides-promotion-emploi-non-marchand.html\">APE<\/a>\u00a0;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/aides-emploi-impulsion-25-ans.html\">Impulsion -25 ans<\/a>\u00a0;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/aides-financieres-sine.html\">SINE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.mi-is.be\/fr\/article-60-ss-7\">Article 60 de la loi des CPAS<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Source\u00a0: <\/em><a href=\"https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/aides-financieres-tremplin-24-mois-plus.html\"><em>https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/aides-financieres-tremplin-24-mois-plus.html<\/em><\/a><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Si vous avez des questions ou si vous souhaitez plus d&#8217;informations \u00e0 propos de cet article, contactez notre service juridique.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mesure Tremplin 24 mois + a \u00e9t\u00e9 mise en place exceptionnellement pour soutenir les employeurs des secteurs particuli\u00e8rement touch\u00e9s par la crise sanitaire dans leur besoin de main d\u2019\u0153uvre, et pour r\u00e9duire l\u2019impact de cette crise sur les demandeurs d\u2019emploi de longue dur\u00e9e. 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