{"id":6529,"date":"2021-01-04T14:05:02","date_gmt":"2021-01-04T14:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/sodalis.be\/?p=6529"},"modified":"2021-01-04T14:05:02","modified_gmt":"2021-01-04T14:05:02","slug":"verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/","title":{"rendered":"Verhoging deel II van de opzeg van 21 weken naar 24 weken vanaf 2021"},"content":{"rendered":"<p>In 2014 voerde het eenheidsstatuut nieuwe opzeggingstermijnen in om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart v\u00f3\u00f3r 1 januari 2014 wordt de opzeggingstermijn in principe berekend volgens het kliksysteem in twee delen, die samengeteld moeten worden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>In deel I moet de opzeggingstermijn berekend worden alsof de werknemer op 31\/12\/2013 uit dienst zou gegaan zijn volgens de opzeggingstermijnen die toen van toepassing waren.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>In deel II wordt de opgebouwde opzeggingstermijn vanaf 01\/01\/2014 berekend. Dit gebeurt aan de hand van een specifieke tabel die ook van toepassing is voor indiensttredingen vanaf 01\/01\/2014. De anci\u00ebnniteit van de werknemer wordt hierbij op 01\/01\/2014 fictief op 0 gezet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Wanneer een werknemer, die voor zijn opzeggingstermijn onder het kliksysteem valt, in 2020 ontslagen wordt, bestaat deel II van de termijn uit 21 weken. In 2021 verhoogt dit naar 24 weken.<\/strong> De opzeggingstermijn zal voor deze werknemers dus opnieuw met drie weken verhogen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Bron: Wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen, B.S. 31 december 2013.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Heeft u vragen? Wenst u meer informatie over dit artikel? Neem gerust contact op met de juridische dienst!<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In 2014 voerde het eenheidsstatuut nieuwe opzeggingstermijnen in om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart v\u00f3\u00f3r 1 januari 2014 wordt de opzeggingstermijn in principe berekend volgens het kliksysteem in twee delen, die samengeteld moeten worden. &nbsp; In deel I moet de opzeggingstermijn berekend worden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-6529","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nieuws"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Verhoging deel II van de opzeg van 21 weken naar 24 weken vanaf 2021 - Sodalis<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Verhoging deel II van de opzeg van 21 weken naar 24 weken vanaf 2021 - Sodalis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In 2014 voerde het eenheidsstatuut nieuwe opzeggingstermijnen in om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart v\u00f3\u00f3r 1 januari 2014 wordt de opzeggingstermijn in principe berekend volgens het kliksysteem in twee delen, die samengeteld moeten worden. &nbsp; In deel I moet de opzeggingstermijn berekend worden [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sodalis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-04T14:05:02+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sodalis\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sodalis\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sodalis\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548\"},\"headline\":\"Verhoging deel II van de opzeg van 21 weken naar 24 weken vanaf 2021\",\"datePublished\":\"2021-01-04T14:05:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/\"},\"wordCount\":211,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/\",\"name\":\"Verhoging deel II van de opzeg van 21 weken naar 24 weken vanaf 2021 - Sodalis\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-01-04T14:05:02+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Verhoging deel II van de opzeg van 21 weken naar 24 weken vanaf 2021\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\",\"name\":\"Sodalis\",\"description\":\"Het sociaal secretariaat dat met u meedenkt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"Sodalis\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png\",\"width\":806,\"height\":174,\"caption\":\"Sodalis\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548\",\"name\":\"Sodalis\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Verhoging deel II van de opzeg van 21 weken naar 24 weken vanaf 2021 - Sodalis","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Verhoging deel II van de opzeg van 21 weken naar 24 weken vanaf 2021 - Sodalis","og_description":"In 2014 voerde het eenheidsstatuut nieuwe opzeggingstermijnen in om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart v\u00f3\u00f3r 1 januari 2014 wordt de opzeggingstermijn in principe berekend volgens het kliksysteem in twee delen, die samengeteld moeten worden. &nbsp; In deel I moet de opzeggingstermijn berekend worden [&hellip;]","og_url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/","og_site_name":"Sodalis","article_published_time":"2021-01-04T14:05:02+00:00","author":"Sodalis","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Sodalis","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/"},"author":{"name":"Sodalis","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548"},"headline":"Verhoging deel II van de opzeg van 21 weken naar 24 weken vanaf 2021","datePublished":"2021-01-04T14:05:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/"},"wordCount":211,"publisher":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization"},"articleSection":["Nieuws"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/","name":"Verhoging deel II van de opzeg van 21 weken naar 24 weken vanaf 2021 - Sodalis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2021-01-04T14:05:02+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/verhoging-deel-ii-van-de-opzeg-van-21-weken-naar-24-weken-vanaf-2021\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Verhoging deel II van de opzeg van 21 weken naar 24 weken vanaf 2021"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","name":"Sodalis","description":"Het sociaal secretariaat dat met u meedenkt","publisher":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization","name":"Sodalis","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png","contentUrl":"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png","width":806,"height":174,"caption":"Sodalis"},"image":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548","name":"Sodalis"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6529"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6529\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}