{"id":2713,"date":"2018-10-01T10:33:37","date_gmt":"2018-10-01T10:33:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sodalisbe.webhosting.be\/?p=2713"},"modified":"2018-10-01T10:33:37","modified_gmt":"2018-10-01T10:33:37","slug":"indexprognose-2018-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/","title":{"rendered":"Indexprognose 2018-2019"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

De indexprognose is opgesteld op basis van de maandelijkse inflatievooruitzichten afkomstig van het Federaal Planbureau.<\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
PC nr.<\/strong><\/td>\nOffici\u00eble benaming<\/strong><\/td>\n(Verwachte) datum volgende loonindexering<\/strong><\/td>\n(Geraamde) omvang en betrokkene lonen<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
100<\/td>\nAanvullend paritair comit\u00e9 voor de werklieden<\/td>\nfeb-20<\/td>\n+ 2\u00a0% enkel op de sectorale minimumlonen<\/td>\n<\/tr>\n
101<\/td>\nNationale gemengde Mijncommissie<\/td>\nfeb-20<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
102.1<\/td>\nPSC voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincie Henegouwen<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 1\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
102.2<\/td>\nPSC voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen<\/td>\njan-19<\/td>\n+ 1\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
102.3<\/td>\nPSC voor de porfiergroeven in de provincie Henegouwen en de kwartsietgroeven in de provincie Waals-Brabant<\/td>\njan-19<\/td>\n+ 1\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
102.4<\/td>\nPSC voor het bedrijf van de zandsteen- en kwartsietgroeven op het gehele grondgebied van het Rijk, uitgezonderd de kwartsietgroeven van de provincie Waals-Brabant<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 1\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
102.5<\/td>\nPSC voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht ge\u00ebxploiteerd worden in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen<\/td>\nfeb-19<\/td>\n+ 1\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
102.6<\/td>\nPSC voor het bedrijf der porseleinaarde- en zandgroeven welke in openlucht ge\u00ebxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Vlaams-Brabant<\/td>\nfeb-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
102.7<\/td>\nPSC voor het bedrijf der kalksteengroeven, cementfabrieken en kalkovens van het administratief arrondissement Doornik<\/td>\nnov.-18<\/td>\n+ 1\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
102.8<\/td>\nPSC voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk<\/td>\nfeb-19<\/td>\n+ 1\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
102.9<\/td>\nPSC voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk<\/td>\nnov-18<\/td>\n+ 1\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
102.11<\/td>\nPSC voor het bedrijf der leisteengroeven, coticulegroeven en groeven van slijpsteen voor scheermessen in de provincies Waals-Brabant, Henegouwen, Luik, Luxemburg en Namen<\/td>\nfeb-19<\/td>\n+ 1\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
104<\/td>\nPC voor de ijzernijverheid<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
106.2<\/td>\nPSC voor de betonindustrie<\/td>\njuli-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
107<\/td>\nPC voor de meester-kleermakers, de kleermaaksters en naaisters<\/td>\napr-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
109<\/td>\nPC voor het kleding- en confectiebedrijf<\/td>\nokt-18<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

apr-19<\/td>\n

Ongeveer + 0,96\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/p>\n

Ongeveer + 1,00\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n

110<\/td>\nPC voor de textielverzorging<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
111.1-2<\/td>\nPSC voor de metaal-, machine- en elektrische bouw<\/td>\njuli-19<\/td>\nOngeveer + 1,95\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
111.3<\/td>\nPSC voor de montering van metalen bruggen en gebinten<\/td>\njuli-19<\/td>\nOngeveer + 1,95\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
112<\/td>\nPC voor het garagebedrijf<\/td>\nfeb-19<\/td>\nOngeveer + 1,95\u00a0% op de minimumlonen (+ span.) en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
113<\/td>\nPC voor het ceramiekbedrijf, behalve pannenbakkerijen<\/td>\nfeb-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
113.4<\/td>\nPC voor de pannenbakkerijen<\/td>\nokt-18<\/td>\nOngeveer + 0,45\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
114.1 \u00e0 4<\/td>\nPC voor de steenbakkerij<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 0,50\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
115<\/td>\nPC voor het glasbedrijf<\/td>\nnov-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
116<\/td>\nPC voor de scheikundige nijverheid<\/td>\nmei-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
118.1 \u00e0 22<\/td>\nPC voor de voedingsnijverheid<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
119.1-2-3<\/td>\nPC voor de handel in voedingswaren<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
120<\/td>\nPC voor de textielnijverheid en het breiwerk<\/td>\n(9)\/10\/18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
120.1<\/td>\nPSC voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers (vroegere PC nr.\u00a0123)<\/p>\n

 <\/td>\n

okt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
121<\/td>\nPC voor de schoonmaak<\/td>\njan-19<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

juli-19<\/td>\n

Ongeveer + 0,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/p>\n

 <\/p>\n

Ongeveer + 1,00\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n

124<\/td>\nPC voor het bouwbedrijf<\/td>\nokt-18<\/td>\nOngeveer + 0,43033\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen (ten belope van de verhoging van de minimumlonen)<\/td>\n<\/tr>\n
126<\/td>\nPC voor de stoffering en de houtbewerking<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 0,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen (ten belope van de verhoging van de minimumlonen)<\/td>\n<\/tr>\n
127<\/td>\nPC voor de handel in brandstoffen<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
127.2<\/td>\nPSC voor de handel in brandstoffen van Oost-Vlaanderen<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
129<\/td>\nPC voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton<\/td>\njan-19<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

juli-19<\/td>\n

Ongeveer + 0,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/p>\n

Ongeveer + 1,00\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n

130<\/td>\nPC voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf<\/td>\n(09)\/09\/19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen (ten belope van de verhoging van de minimumlonen)<\/td>\n<\/tr>\n
136<\/td>\nPC voor de papier- en kartonbewerking<\/td>\njan-19<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

juli-19<\/td>\n

Ongeveer + 0,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/p>\n

Ongeveer + 1,00\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n

140.1<\/td>\nPC voor het vervoer – PSC voor de autobussen en autocars (garagepers.), uitgezonderd stadsbussen<\/td>\nfeb-19<\/td>\nOngeveer + 1,95\u00a0% op de minimumlonen (+ span.) en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
140.1<\/td>\nPC voor het vervoer – Autobussen (rijd. pers.), uitgezonderd stadsbussen<\/td>\nnov-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
140.1<\/td>\nPC voor het vervoer – Autocars (rijd. pers.)<\/td>\nokt-18<\/td>\nOngeveer + 1,75\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
140.2<\/td>\nPC voor het vervoer \u2013 PSC voor ondernemingen van taxi\u2019s (garagepers.)<\/td>\nnov-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
140.2<\/td>\nPC voor het vervoer \u2013 PSC voor ondernemingen van taxi\u2019s (rijdend pers.)<\/td>\nmaart-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
140.3<\/td>\nPC voor het vervoer \u2013 PSC voor het goederenvervoer en -behandeling ten lande voor rekening van derden (garagepers.)<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,90\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
140.3<\/td>\nPC voor het vervoer \u2013 PSC voor het goederenvervoer en -behandeling ten lande voor rekening van derden (rijdend en niet-rijdend pers.)<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,90\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
140.4<\/td>\nPC voor het vervoer \u2013 PSC voor de afhandeling op de luchthavens<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,90\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
140.5<\/td>\nPC voor het vervoer \u2013 PSC voor verhuisondernemingen, meubelbewaring en aanverwante activiteiten (garagepers.)<\/td>\nfeb-19<\/td>\nOngeveer + 1,95\u00a0% op de minimumlonen (+ span.) en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
140.5<\/td>\nPC voor het vervoer \u2013 PSC voor verhuisondernemingen, meubelbewaring en aanverwante activiteiten (rijdend pers.)<\/td>\ndec-18<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
142.1<\/td>\nPSC voor de terugwinning van metalen<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,90\u00a0% op de minimumlonen (+ span.) en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
142.2<\/td>\nPSC voor de terugwinning van lompen<\/td>\nokt-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
142.3<\/td>\nPSC voor de terugwinning van papier<\/td>\napril-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
142.4<\/td>\nPSC voor de terugwinning van allerlei producten<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,90\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
144<\/td>\nPC voor de landbouw<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
145.1 \u00e0 5<\/td>\nPC voor het tuinbouwbedrijf<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
149.1<\/td>\nPSC voor de elektriciens: installatie en distributie<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,90\u00a0% op de minimumlonen (+ span.) en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
149.2<\/td>\nPSC voor het koetswerk<\/td>\nfeb-19<\/td>\nOngeveer + 1,95\u00a0% op de minimumlonen (+ span.) en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
149.3<\/td>\nPSC voor de edele metalen<\/td>\nfeb-19<\/td>\nOngeveer + 1,95\u00a0% op de minimumlonen (+ span.) en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
149.4<\/td>\nPSC voor de metaalhandel<\/td>\nfeb-19<\/td>\nOngeveer + 1,95\u00a0% op de minimumlonen (+ span.) en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
152<\/td>\nPC voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
200<\/td>\nAanvullend PC voor de bedienden<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
201<\/td>\nPC voor de zelfstandige kleinhandel<\/td>\napril-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen (ten belope van de verhoging van de minimumlonen)<\/td>\n<\/tr>\n
202<\/td>\nPC voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren<\/td>\nmaart-19<\/td>\n+ 1\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
202.1<\/td>\nPSC voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven<\/td>\napril-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen (ten belope van de verhoging van de minimumlonen)<\/td>\n<\/tr>\n
207<\/td>\nPC voor de bedienden van de scheikundige nijverheid<\/td>\nmei-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen (“ingeschaalde of inschaalbare bedienden”)<\/td>\n<\/tr>\n
209<\/td>\nPC voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid<\/td>\njuli-19<\/td>\nOngeveer + 1,95\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
211<\/td>\nPC voor de bedienden uit de petroleumnijverheid en -handel<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
214<\/td>\nPC voor de bedienden van de textielnijverheid en het breiwerk<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen (“ingeschaalde of inschaalbare bedienden”)<\/td>\n<\/tr>\n
215<\/td>\nPC voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf<\/td>\nokt-18<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

april-19<\/td>\n

Ongeveer + \u00a00,96\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/p>\n

Ongeveer + 1,00\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n

220<\/td>\nPC voor de bedienden uit de voedingsnijverheid<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
221<\/td>\nPC voor de bedienden uit de papiernijverheid<\/td>\njan-19<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

juli-19<\/td>\n

Ongeveer + 0,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/p>\n

Ongeveer + 1,00\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n

222<\/td>\nPC voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking<\/td>\njan-19<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

juli-19<\/td>\n

Ongeveer + 0,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/p>\n

Ongeveer + 1,00\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n

225<\/td>\nPC voor de bedienden van de inrichtingen van het vrij gesubsidieerd onderwijs<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
226<\/td>\nPC voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek<\/td>\napril-19<\/td>\n+ 1,4\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen (ten belope van max. cat 8)<\/td>\n<\/tr>\n
227<\/td>\nPC voor de audiovisuele sector<\/td>\njan-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
302<\/td>\nPC voor het hotelbedrijf<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
303<\/td>\nPC voor het filmbedrijf<\/td>\njuli-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
303.1<\/td>\nPSC voor de filmproductie<\/td>\njuli-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
303.3<\/td>\nPSC voor de exploitatie van bioscoopzalen<\/td>\njuni-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
304<\/td>\nPC voor het vermakelijkheidsbedrijf<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
306<\/td>\nPC voor het verzekeringswezen<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,90\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
307<\/td>\nPC voor de makelarij en verzekeringsagentschappen<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
311<\/td>\nPC voor de grote kleinhandelszaken<\/td>\nokt-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
312<\/td>\nPC voor de warenhuizen<\/td>\napril-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
313<\/td>\nPC voor de apotheken en tarificatiediensten<\/td>\nmaart-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
314<\/td>\nPC voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen<\/td>\nsept-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
315.2<\/td>\nPSC voor de luchtvaartmaatschappijen<\/td>\nfeb-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op het GMMI en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
317<\/td>\nPC voor de bewakings- en\/of toezichtsdiensten<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
318.1-2<\/td>\nPC voor de gezins- en bejaardenhulp<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
319.1-2<\/td>\nPC voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
320<\/td>\nPC voor de begrafenisondernemingen<\/td>\njuli-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
321<\/td>\nPC voor de groothandelaars-verdelers in geneesmiddelen<\/td>\njuli-19<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
322.1<\/td>\nErkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren<\/td>\ndec-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
323<\/td>\nPC voor het beheer van gebouwen en voor de dienstboden<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
327<\/td>\nPC voor de beschutte werkplaatsen en de sociale werkplaatsen<\/td>\nfeb-20<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
329<\/td>\nPC voor de socio-culturele sector<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
330<\/td>\nPC voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten (behalve tandprothese)<\/td>\nfeb-20<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
330<\/td>\nPC voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten (enkel tandprothese)<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
331<\/td>\nPC voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (instellingen zonder CAO)<\/td>\nfeb-20<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
331<\/td>\nPC voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (Kind&Gezin)<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
332<\/td>\nPC voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector<\/td>\nfeb-20<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
333<\/td>\nPC voor toeristische attracties<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
334<\/td>\nPC voor de openbare loterijen<\/td>\nfeb-20<\/td>\n+ 2\u00a0% (enkel GMMI)<\/td>\n<\/tr>\n
335<\/td>\nPC voor de sociale organisaties<\/td>\nfeb-20<\/td>\n+ 2\u00a0% (enkel GMMI)<\/td>\n<\/tr>\n
336<\/td>\nPC voor de vrije beroepen<\/td>\nfeb-20<\/td>\n+ 2\u00a0% enkel op de sectorale minimumlonen<\/td>\n<\/tr>\n
337<\/td>\nPC voor de non-profitsector<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
339<\/td>\nPC voor de erkende maatschappijen voor sociale huisvesting<\/td>\nfeb-20<\/td>\n+ 2\u00a0% (enkel GMMI)<\/td>\n<\/tr>\n
340<\/td>\nPC voor de orthopedische technologie\u00ebn (arbeiders)<\/td>\nokt-18<\/td>\nOngeveer + 0,45\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
340<\/td>\nPC voor de orthopedische technologie\u00ebn (bedienden)<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
341<\/td>\nPC voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten<\/td>\njan-19<\/td>\nOngeveer + 1,85\u00a0% op de minimumlonen en de re\u00ebel betaalde lonen<\/td>\n<\/tr>\n
Sociale uitkeringen<\/td>\n<\/td>\nfeb-20<\/td>\n+ 2\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n
Openbare sector<\/td>\n<\/td>\nokt-18<\/td>\n+ 2\u00a0%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Bijgewerkt tot 5\/09\/2018.<\/p>\n

 <\/p>\n

Heeft u nog vragen? Wenst u meer informatie over dit artikel? Neem gerust contact op met de juridische dienst!<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  De indexprognose is opgesteld op basis van de maandelijkse inflatievooruitzichten afkomstig van het Federaal Planbureau.   PC nr. Offici\u00eble benaming (Verwachte) datum volgende loonindexering (Geraamde) omvang en betrokkene lonen 100 Aanvullend paritair comit\u00e9 voor de werklieden feb-20 + 2\u00a0% enkel op de sectorale minimumlonen 101 Nationale gemengde Mijncommissie feb-20 + 2\u00a0% op de minimumlonen […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2714,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2713","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws"],"acf":[],"yoast_head":"\nIndexprognose 2018-2019 - Sodalis<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Indexprognose 2018-2019 - Sodalis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"  De indexprognose is opgesteld op basis van de maandelijkse inflatievooruitzichten afkomstig van het Federaal Planbureau.   PC nr. Offici\u00eble benaming (Verwachte) datum volgende loonindexering (Geraamde) omvang en betrokkene lonen 100 Aanvullend paritair comit\u00e9 voor de werklieden feb-20 + 2\u00a0% enkel op de sectorale minimumlonen 101 Nationale gemengde Mijncommissie feb-20 + 2\u00a0% op de minimumlonen […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sodalis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-10-01T10:33:37+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"www@handlangers.be\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"www@handlangers.be\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/\"},\"author\":{\"name\":\"www@handlangers.be\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/33b75e44d9ed1d16a562af0e012a7cf0\"},\"headline\":\"Indexprognose 2018-2019\",\"datePublished\":\"2018-10-01T10:33:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/\"},\"wordCount\":2201,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"articleSection\":[\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/\",\"name\":\"Indexprognose 2018-2019 - Sodalis\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2018-10-01T10:33:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Indexprognose 2018-2019\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\",\"name\":\"Sodalis\",\"description\":\"Het sociaal secretariaat dat met u meedenkt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"Sodalis\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png\",\"width\":806,\"height\":174,\"caption\":\"Sodalis\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/33b75e44d9ed1d16a562af0e012a7cf0\",\"name\":\"www@handlangers.be\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Indexprognose 2018-2019 - Sodalis","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Indexprognose 2018-2019 - Sodalis","og_description":"  De indexprognose is opgesteld op basis van de maandelijkse inflatievooruitzichten afkomstig van het Federaal Planbureau.   PC nr. Offici\u00eble benaming (Verwachte) datum volgende loonindexering (Geraamde) omvang en betrokkene lonen 100 Aanvullend paritair comit\u00e9 voor de werklieden feb-20 + 2\u00a0% enkel op de sectorale minimumlonen 101 Nationale gemengde Mijncommissie feb-20 + 2\u00a0% op de minimumlonen […]","og_url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/","og_site_name":"Sodalis","article_published_time":"2018-10-01T10:33:37+00:00","author":"www@handlangers.be","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"www@handlangers.be","Geschatte leestijd":"11 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/"},"author":{"name":"www@handlangers.be","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/33b75e44d9ed1d16a562af0e012a7cf0"},"headline":"Indexprognose 2018-2019","datePublished":"2018-10-01T10:33:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/"},"wordCount":2201,"publisher":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","articleSection":["Nieuws"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/","name":"Indexprognose 2018-2019 - Sodalis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2018-10-01T10:33:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/indexprognose-2018-2019\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Indexprognose 2018-2019"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","name":"Sodalis","description":"Het sociaal secretariaat dat met u meedenkt","publisher":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization","name":"Sodalis","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png","contentUrl":"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png","width":806,"height":174,"caption":"Sodalis"},"image":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/33b75e44d9ed1d16a562af0e012a7cf0","name":"www@handlangers.be"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2713","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2713"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2713\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2713"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2713"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2713"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}