{"id":2291,"date":"2018-05-31T08:38:14","date_gmt":"2018-05-31T08:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/sodalisbe.webhosting.be\/?p=2291"},"modified":"2018-05-31T08:38:14","modified_gmt":"2018-05-31T08:38:14","slug":"cp-124-et-cp-126-dispenses-de-lobligation-doccuper-des-jeunes-travailleurs-dans-le-cadre-dune-convention-de-premier-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/cp-124-et-cp-126-dispenses-de-lobligation-doccuper-des-jeunes-travailleurs-dans-le-cadre-dune-convention-de-premier-emploi\/","title":{"rendered":"CP 124 et CP 126: Dispens\u00e9s de l&#8217;obligation d&#8217;occuper des jeunes travailleurs dans le cadre d&#8217;une convention de premier emploi"},"content":{"rendered":"<p>Le 9 mai 2018 deux d\u00e9cisions minist\u00e9rielles ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es au Moniteur Belge dispensant les entreprises relevant de la CP 124 et 126 de leur obligation d\u2019engager des jeunes dans le cadre de la l\u00e9gislation convention de premier emploi.<\/p>\n<p>En effet, les entreprises qui, pour leurs ouvriers, rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence de la Commission paritaire de la construction ou de la Commission paritaire de l&#8217;ameublement et de l&#8217;industrie transformatrice du bois sont <strong>exempt\u00e9es enti\u00e8rement de l&#8217;obligation<\/strong> d&#8217;occuper des nouveaux travailleurs avec une convention de premier emploi et ce pour la p\u00e9riode du 1er janvier 2018 au 31 d\u00e9cembre 2019.<\/p>\n<p>Les deux d\u00e9cisions entre en vigueur avec effet r\u00e9troactif au <strong>1er janvier 2018<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>Source : Arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 20 f\u00e9vrier 2018 d\u00e9rogeant \u00e0 l\u2019obligation d\u2019occuper des jeunes travailleurs pour les entreprises qui pour leurs ouvriers, rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence de la commission paritaire de l\u2019industrie textile et de la bonneterie (CP 120) et pour leurs employ\u00e9s de la commission paritaire pour employ\u00e9s de l\u2019industrie textile et de la bonneterie (CP 214), M.B. 09.05.2018 ; Arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 20 f\u00e9vrier 2018 d\u00e9rogeant \u00e0 l\u2019obligation d\u2019occuper des jeunes travailleurs pour les entreprises qui pour leurs ouvriers, rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence de la commission paritaire de la construction, M.B. 09.05.2018 ; Arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel du 20 f\u00e9vrier 2018 d\u00e9rogeant \u00e0 l\u2019obligation d\u2019occuper des jeunes travailleurs pour les entreprises qui pour leurs ouvriers, rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence\u00a0 de la commission paritaire de l\u2019ameublement et de l\u2019industrie transformatrice du bois, M.B. 09.05.2018<\/em>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Si vous avez des questions ou si vous souhaitez plus d&#8217;informations \u00e0 propos de cet article, contactez notre service juridique.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 9 mai 2018 deux d\u00e9cisions minist\u00e9rielles ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es au Moniteur Belge dispensant les entreprises relevant de la CP 124 et 126 de leur obligation d\u2019engager des jeunes dans le cadre de la l\u00e9gislation convention de premier emploi. 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