{"id":1853,"date":"2018-01-08T07:42:58","date_gmt":"2018-01-08T07:42:58","guid":{"rendered":"https:\/\/sodalisbe.webhosting.be\/?p=1853"},"modified":"2018-01-08T07:42:58","modified_gmt":"2018-01-08T07:42:58","slug":"changements-dus-a-lindexation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/changements-dus-a-lindexation\/","title":{"rendered":"Changements dus \u00e0 l’indexation"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

1.\tL\u2019indexation des salaires en CP 200<\/strong><\/p>\n

Depuis le 1er janvier 2006 les salaires des employ\u00e9s de la commission paritaire n\u00b0 200 sont index\u00e9s annuellement le 1er janvier. L\u2019index au 1er janvier 2018 s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 1,83<\/p>\n

A partir de 1er janvier 2018 il y a une indexation de 1,83% pour les salaires minimum et effectif.<\/p>\n

D\u2019autres secteurs sont \u00e9galement concern\u00e9s par une augmentation, par exemple l\u2019industrie h\u00f4teli\u00e8re (1,788%) et l\u2019industrie alimentaire (1,79%). En outre, un certain nombre de secteurs, outre l\u2019index au 1er janvier 2018, verront \u00e9galement valoriser leur pouvoir d\u2019achat.<\/p>\n

 
\n <\/p>\n

2.\tL\u2019augmentation des montants de base pour le calcul de la masse salariale pour une saisie et \/ ou cession de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/p>\n

Comme chaque ann\u00e9e au 1er janvier les montants permettant de d\u00e9terminer la quotit\u00e9 saisissable de la r\u00e9mun\u00e9ration en cas de saisie ou de cession sur salaire ont \u00e9t\u00e9 adapt\u00e9s \u00e0 l\u2019index des prix \u00e0 la consommation du mois de novembre.
\n <\/p>\n

Pour les revenus du travail tant salari\u00e9 ou assimil\u00e9 qu\u2019ind\u00e9pendant, la quotit\u00e9 disponible se calculera, pour tout paiement effectu\u00e9 \u00e0 partir du 1er janvier 2018 sur la base des montants repris ci-apr\u00e8s :<\/p>\n

  • Jusqu\u2019\u00e0 1105 euro r\u00e9mun\u00e9ration nette mensuelle il n’y a pas une quotit\u00e9 disponible<\/li>\n
  • De 1105,01 \u00e0 1187 euro la quotit\u00e9 disponible est 20% de la somme comprise entre ces deux montants (maximum 16,40 euro)<\/li>\n
  • De 1187,01 \u00e0 1309 euro la quotit\u00e9 disponible est 30% de la somme comprise entre ces deux montants (maximum 36,60 euro)<\/li>\n
  • De 1309,01 \u00e0 1432 euro la quotit\u00e9 disponible est 40% de la somme comprise entre ces deux montants (maximum 49,20 euro)<\/li>\n
  • Au-del\u00e0 de 1432 euro tout est cessible ou saisissable<\/li>\n

     
    \nPour les revenus de remplacement, le montant interm\u00e9diaire de 1309 euro n\u2019est pas applicable. La quotit\u00e9 disponible se calcule donc, pour tout paiement effectu\u00e9 \u00e0 partir du 1er janvier 2018, sur la base des montants repris ci-apr\u00e8s.<\/p>\n

  • Jusqu\u2019\u00e0 1105 euro r\u00e9mun\u00e9ration nette mensuelle il n’y a pas une quotit\u00e9 disponible<\/li>\n
  • De 1105,01 \u00e0 1187 euro la quotit\u00e9 disponible est 20% de la somme comprise entre ces deux montants (maximum 16,40 euro)<\/li>\n
  • De 1187,01 \u00e0 1432 euro la quotit\u00e9 disponible est 40% de la somme comprise entre ces deux montants (maximum 98,00 euro)<\/li>\n
  • Au-del\u00e0 de 1432 euro tout est cessible ou saisissable<\/li>\n

     
    \nLa quotit\u00e9 prot\u00e9g\u00e9e de la r\u00e9mun\u00e9ration est major\u00e9e d\u2019un montant fixe par enfant \u00e0 charge. Le montant originel \u00e9tait de 50 euro et sera au 1er janvier 2018 de 68 euro par enfant \u00e0 charge.<\/p>\n

    Il n\u2019existe aucune limitation en mati\u00e8re de paiement de pension alimentaire ou de d\u00e9l\u00e9gation de salaire et celles-ci ont la priorit\u00e9 absolue sur les autres saisies et \/ ou cessions.<\/p>\n

    Les nouveaux montants sont d\u2019application pour tout paiements effectu\u00e9 \u00e0 partir du 1er janvier 2018.
    \n 
    \n <\/p>\n

    3.\tLe montant limite pour les avantages non r\u00e9currents li\u00e9s aux r\u00e9sultats<\/strong><\/p>\n

    Les employeurs ont la possibilit\u00e9 de donner \u00e0 leurs travailleurs un bonus salarial en fonction des r\u00e9sultats collectifs obtenus via le syst\u00e8me des avantages non r\u00e9currents li\u00e9s aux r\u00e9sultats. Pour l\u2019O.N.S.S. les avantages non r\u00e9currents li\u00e9s aux r\u00e9sultats ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s comme de la r\u00e9mun\u00e9ration jusqu\u2019\u00e0 concurrence d\u2019un plafond index\u00e9, \u00e0 partir du 1er janvier 2018, \u00e0 3313 euro. En mati\u00e8re fiscale, le bonus est exon\u00e9r\u00e9 d\u2019imp\u00f4ts pour tout montant jusqu\u2019\u00e0 2880 euro pay\u00e9 \u00e0 partir du 1er janvier 2018. Les montants maximums s\u2019appliquent par ann\u00e9e civile et par employ\u00e9.
    \n 
    \n <\/p>\n

    4.\tL\u2019indexation de limites de revenus par le pensionn\u00e9<\/strong><\/p>\n

    Une activit\u00e9 professionnelle par le pensionn\u00e9 est autoris\u00e9e aussi longtemps que les revenus qui en r\u00e9sultent ne d\u00e9passent pas certaines limites. Les montants limites sont index\u00e9s chaque ann\u00e9e. Les montants limites de l\u2019activit\u00e9 autoris\u00e9e en 2018 sont :
    \n 
    \nConditions:<\/em> <\/p>\n

  • 65 ans avec une pension de retraite cumul\u00e9e ou non avec une pension de survie ;<\/li>\n
  • 45 ann\u00e9es civiles avec une occupation HOP \u00e0 la date de prise de cours de la pension de retraite belge. (HOP= occupation habituelle et en ordre principal)<\/li>\n

    = Sans limite
    \n 
    \nConditions:<\/em> <\/p>\n

  • Uniquement allocation de transition pour veuves et veufs<\/li>\n

    = Sans limite
    \n 
    \nConditions:<\/em> <\/p>\n

  • Avant l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension ;<\/li>\n
  • Moins de 65 ans ou pas de 45 ann\u00e9es civiles au moment de la mise \u00e0 la retraite ;<\/li>\n
  • Comme conjoint (en dessous de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension) d\u2019un partenaire b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019une pension de m\u00e9nage.<\/li>\n

    = Sans charge de famille pour l’activit\u00e9 salari\u00e9, fonction ou mandat 8022,00 EUR et pour l’activit\u00e9 ind\u00e9pendant ou mixte 6417,00 EUR. Avec charge de famille pour l’activit\u00e9 salari\u00e9, fonction ou mandat 12033,00 EUR et pour l’activit\u00e9 ind\u00e9pendant ou mixte 9626,00 EUR.
    \n 
    \nConditions:<\/em> <\/p>\n

  • Moins de 65 ans avec uniquement pension de survie<\/li>\n

    = Sans charge de famille pour l’activit\u00e9 salari\u00e9, fonction ou mandat 18677,00 EUR et pour l’activit\u00e9 ind\u00e9pendant ou mixte 14942,00 EUR. Avec charge de famille pour l’activit\u00e9 salari\u00e9, fonction ou mandat 23346,00 EUR\tet pour l’activit\u00e9 ind\u00e9pendant ou mixte 18677,00 EUR.<\/p>\n

     
    \nConditions:<\/em> <\/p>\n

  • A partir de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension avec une pension de retraite et moins de 65 ans ;<\/li>\n
  • A partir de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension avec uniquement une pension de survie ;<\/li>\n
  • Comme conjoint (\u00e0 partir de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la pension) d\u2019un b\u00e9n\u00e9ficiaire d’une pension de m\u00e9nage.<\/li>\n

    = Sans charge de famille pour l’activit\u00e9 salari\u00e9, fonction ou mandat 23170,00 EUR et pour l’activit\u00e9 ind\u00e9pendant ou mixte 18536,00 EUR. Avec charge de famille pour l’activit\u00e9 salari\u00e9, fonction ou mandat 28184,00 EUR\tet pour l’activit\u00e9 ind\u00e9pendant ou mixte 22547,00 EUR.<\/p>\n

     
    \n 
    \n 
    \n <\/p>\n

    Source : Le Service Federal Pensions, Quelles sont les limites annuelles de revenus, http:\/\/www.onprvp.fgov.be\/FR\/profes\/working\/limits\/Pages\/default.aspx<\/em><\/p>\n

     
    \n 
    \n 
    \n 
    \n 
    \n <\/p>\n

    Si vous avez des questions ou si vous souhaitez plus d\u2019informations \u00e0 propos de cet article, contactez notre service juridique.<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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