{"id":12945,"date":"2026-10-01T15:10:31","date_gmt":"2026-10-01T13:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/sodalis.be\/?p=12945"},"modified":"2026-10-01T15:10:31","modified_gmt":"2026-10-01T13:10:31","slug":"flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/","title":{"rendered":"Flexi-jobs: de eerste opt-outs zijn gepubliceerd"},"content":{"rendered":"<p>Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs mogelijk in alle sectoren. Toch kunnen de sectoren de flexi-jobs <strong>geheel of gedeeltelijk uitsluiten<\/strong> (opt-out) of <strong>later opnieuw geheel of gedeeltelijk toelaten<\/strong> (opt-in). Voor 2026 is dit mogelijk op kwartaalbasis. Vanaf 2027 is dit enkel mogelijk op jaarbasis.<\/p>\n<p>Recent werden de eerste opt-outs gepubliceerd. Een koninklijk besluit van 30 augustus 2026 voorziet dat de volgende sectoren zijn uitgesloten vanaf 1 juli 2026:<\/p>\n<ul>\n<li>dienstboden (PC 323 &#8211; werkgeverscategorie 037);<\/li>\n<li>begrafenisondernemers (PC 320 &#8211; werkgeverscategorie 320), met uitzondering van de arbeiders die activiteiten zoals die van een gelegenheidswerknemer uitoefenen (en die met de notie \u2018E\u2019 worden aangegeven in de zone \u2018Extra\u2019 in \u2018Tewerkstelling \u2013 Inlichtingen\u2019);<\/li>\n<li>landbouw (PC 144 &#8211; werkgeverscategorie\u00ebn 193 en 293);<\/li>\n<li>tuinbouw (PC 145), met uitzondering van aanleg en\/of onderhoud van parken en tuinen. Concreet zijn de werkgeverscategorie\u00ebn 194, 494 en 594 uitgesloten;<\/li>\n<li>zeevisserij (PC 143), met uitzondering van het walpersoneel onder werkgeverscategorie 019 en het personeel van de pakhuizen onder werkgeverscategorie 086. De tewerkstelling van flexi-arbeiders is niet mogelijk in de werkgeverscategorie 186 (visveilingen).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Deze werknemers mogen niet werken in het kader van een flexi-job.<\/p>\n<p>In andere sectoren werd reeds een uitzondering of beperking opgenomen in een sectorale cao. De wet vereist een KB, maar als werkgever mag je uiteraard ook een sectorale cao afgesloten tussen werkgevers- en werknemersorganisaties niet negeren.<\/p>\n<p>De wetgeving voorzag al de mogelijkheid om in de paritaire comit\u00e9s 330, 331 en 332 een proportioneel deel van het totale arbeidsvolume van een werkgever uit te sluiten van, dan wel toe te laten tot het flexi-jobstelsel. Het koninklijk besluit van 30 augustus 2026 bepaalt dat in de Vlaamse kinderopvang (PC 331 met NACE-code 88.91) het jaarlijks toegelaten totaal arbeidsvolume aan flexi-jobtewerkstelling maximaal 20% mag bedragen van het totaal jaarlijks arbeidsvolume van alle werknemers bij die werkgever.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Bron: Koninklijk besluit 30 augustus 2026 tot uitvoering van artikel 2, \u00a7\u00a7 1 tot en met 4, van de wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, met betrekking tot het toepassingsgebied van de flexi-jobs, BS 9 september 2026. <\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Heeft u nog vragen? Wenst u meer informatie over dit artikel? Neem gerust contact op met de juridische dienst!<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs mogelijk in alle sectoren. Toch kunnen de sectoren de flexi-jobs geheel of gedeeltelijk uitsluiten (opt-out) of later opnieuw geheel of gedeeltelijk toelaten (opt-in). Voor 2026 is dit mogelijk op kwartaalbasis. Vanaf 2027 is dit enkel mogelijk op jaarbasis. Recent werden de eerste opt-outs gepubliceerd. Een koninklijk besluit van 30 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-12945","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nieuws"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Flexi-jobs: de eerste opt-outs zijn gepubliceerd - Sodalis<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Flexi-jobs: de eerste opt-outs zijn gepubliceerd - Sodalis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs mogelijk in alle sectoren. Toch kunnen de sectoren de flexi-jobs geheel of gedeeltelijk uitsluiten (opt-out) of later opnieuw geheel of gedeeltelijk toelaten (opt-in). Voor 2026 is dit mogelijk op kwartaalbasis. Vanaf 2027 is dit enkel mogelijk op jaarbasis. Recent werden de eerste opt-outs gepubliceerd. Een koninklijk besluit van 30 [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sodalis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-01T13:10:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sodalis\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sodalis\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sodalis\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548\"},\"headline\":\"Flexi-jobs: de eerste opt-outs zijn gepubliceerd\",\"datePublished\":\"2026-10-01T13:10:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/\"},\"wordCount\":326,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/\",\"name\":\"Flexi-jobs: de eerste opt-outs zijn gepubliceerd - Sodalis\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-10-01T13:10:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Flexi-jobs: de eerste opt-outs zijn gepubliceerd\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\",\"name\":\"Sodalis\",\"description\":\"Het sociaal secretariaat dat met u meedenkt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"Sodalis\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png\",\"width\":806,\"height\":174,\"caption\":\"Sodalis\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548\",\"name\":\"Sodalis\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Flexi-jobs: de eerste opt-outs zijn gepubliceerd - Sodalis","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Flexi-jobs: de eerste opt-outs zijn gepubliceerd - Sodalis","og_description":"Sinds 1 juli 2026 zijn flexi-jobs mogelijk in alle sectoren. Toch kunnen de sectoren de flexi-jobs geheel of gedeeltelijk uitsluiten (opt-out) of later opnieuw geheel of gedeeltelijk toelaten (opt-in). Voor 2026 is dit mogelijk op kwartaalbasis. Vanaf 2027 is dit enkel mogelijk op jaarbasis. Recent werden de eerste opt-outs gepubliceerd. Een koninklijk besluit van 30 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/","og_site_name":"Sodalis","article_published_time":"2026-10-01T13:10:31+00:00","author":"Sodalis","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Sodalis","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/"},"author":{"name":"Sodalis","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548"},"headline":"Flexi-jobs: de eerste opt-outs zijn gepubliceerd","datePublished":"2026-10-01T13:10:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/"},"wordCount":326,"publisher":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization"},"articleSection":["Nieuws"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/","name":"Flexi-jobs: de eerste opt-outs zijn gepubliceerd - Sodalis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-10-01T13:10:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/flexi-jobs-de-eerste-opt-outs-zijn-gepubliceerd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Flexi-jobs: de eerste opt-outs zijn gepubliceerd"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","name":"Sodalis","description":"Het sociaal secretariaat dat met u meedenkt","publisher":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization","name":"Sodalis","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png","contentUrl":"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png","width":806,"height":174,"caption":"Sodalis"},"image":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548","name":"Sodalis"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12945"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12946,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12945\/revisions\/12946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}