{"id":11511,"date":"2025-12-01T16:53:44","date_gmt":"2025-12-01T15:53:44","guid":{"rendered":"https:\/\/sodalis.be\/?p=11511"},"modified":"2025-12-01T16:53:44","modified_gmt":"2025-12-01T15:53:44","slug":"begrotingsakkoord-bereikt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/","title":{"rendered":"Begrotingsakkoord bereikt"},"content":{"rendered":"<p>De beschikbare informatie is voorlopig beperkt en schetst enkel de grote lijnen. Er blijft ook nog heel wat onduidelijkheid over timing en concrete impact voor werkgevers en werknemers. Het blijft dus ook nog afwachten hoe dit in juridische ontwerpteksten vertaald zal worden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De uitvoering van het Regeerakkoord werd de voorbije maanden gepauzeerd als gevolg van de begrotingsonderhandelingen.<\/p>\n<p>Met het sluiten van een begrotingsakkoord op maandag 24 november 2026 wordt de verdere implementatie van het regeerakkoord hervat. Het akkoord omvat cruciale beleidsbeslissingen met betrekking tot:<\/p>\n<ul>\n<li>De pensioenhervorming.<\/li>\n<li>Het Zomerakkoord<\/li>\n<li>De wetgeving inzake &#8217;terug naar werk&#8217;<\/li>\n<li>Een ingreep op de indexatie van de lonen<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Ingreep op vlak van indexatie van de lonen<\/u><\/strong><\/p>\n<p>In Belgi\u00eb kennen we een automatische loonindex. Dit zorgt ervoor dat we in vergelijking met andere lonen in Europa zeer hoge lonen hebben wat onze concurrentiepositie onder druk zet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Daarom heeft de regering beslist om de automatische loonindex in procenten te gaan beperken tot de lonen van 4.000 euro bruto. Voor de werknemers met een loon boven 4.000 euro bruto zal er slechts een index gebeuren op maximum 4.000 euro.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De concrete financi\u00eble impact voor werkgevers is echter nog onduidelijk. Hoewel de maatregel een loonkostenbeperking per werknemer cre\u00ebert, zal een deel van deze besparing moeten worden doorgestort naar de overheid via een extra werkgeversbijdrage.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Bv. Een werknemer met een loon van 5.000 euro ontvangt normaal een index van 2% in januari 2026. Het nieuwe loon zal stijgen naar 5.100 euro bruto.<\/em><\/p>\n<p><em>Met deze aanpassing zal op 4.000 euro 2% gerekend worden naar 4.080 euro. Voor het stuk loon boven de 4.000 euro wordt geen index toegepast. Dit komt op een nieuw loon van 5.080 euro waardoor de werkgever 20 euro bruto uitspaart + patronale bijdragen.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Andere bijsturingen<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Daarnaast zijn enkele beslissingen genomen in het Federaal Regeerakkoord en het Zomerakkoord wat bijgestuurd. Hieronder een overzicht van wat we al weten:<\/p>\n<ul>\n<li>Aanpassing pensioenmalus waarbij ziekte volledig wordt gelijkgesteld met gewerkte dagen<\/li>\n<li>Behoud eerdere beslissingen inzake terug naar werk (vrijstelling medisch attest voor 2 werkdagen, hervaltermijn 8 weken, hogere werkgeversbijdrage voor 2<sup>de<\/sup> en 3<sup>de<\/sup> maand ziekte, \u2026)<\/li>\n<li>Uitbreiding flexi-jobs naar alle sectoren mogelijks vanaf 1 april 2026<\/li>\n<li>Verplichte tijdsopvolging vanaf 2027<\/li>\n<li>\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mis niets!<\/strong> Wilt u de volledige details en de gevolgen van deze hervormingen begrijpen?<\/p>\n<p>Schrijf u dan nu in voor onze <strong>gratis &#8216;Stay Up To Date&#8217; sessie<\/strong> op <strong>donderdag 18 december<\/strong>. <strong>Meld u direct aan via de link in deze nieuwsbrief!<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Heeft u nog vragen? Wenst u meer informatie over dit artikel? Neem gerust contact op met de juridische dienst!<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De beschikbare informatie is voorlopig beperkt en schetst enkel de grote lijnen. Er blijft ook nog heel wat onduidelijkheid over timing en concrete impact voor werkgevers en werknemers. Het blijft dus ook nog afwachten hoe dit in juridische ontwerpteksten vertaald zal worden. &nbsp; De uitvoering van het Regeerakkoord werd de voorbije maanden gepauzeerd als gevolg [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-11511","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nieuws"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Begrotingsakkoord bereikt - Sodalis<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Begrotingsakkoord bereikt - Sodalis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De beschikbare informatie is voorlopig beperkt en schetst enkel de grote lijnen. Er blijft ook nog heel wat onduidelijkheid over timing en concrete impact voor werkgevers en werknemers. Het blijft dus ook nog afwachten hoe dit in juridische ontwerpteksten vertaald zal worden. &nbsp; De uitvoering van het Regeerakkoord werd de voorbije maanden gepauzeerd als gevolg [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sodalis\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-01T15:53:44+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sodalis\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sodalis\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sodalis\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548\"},\"headline\":\"Begrotingsakkoord bereikt\",\"datePublished\":\"2025-12-01T15:53:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/\"},\"wordCount\":411,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/\",\"name\":\"Begrotingsakkoord bereikt - Sodalis\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-01T15:53:44+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Begrotingsakkoord bereikt\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\",\"name\":\"Sodalis\",\"description\":\"Het sociaal secretariaat dat met u meedenkt\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"Sodalis\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png\",\"width\":806,\"height\":174,\"caption\":\"Sodalis\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548\",\"name\":\"Sodalis\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Begrotingsakkoord bereikt - Sodalis","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Begrotingsakkoord bereikt - Sodalis","og_description":"De beschikbare informatie is voorlopig beperkt en schetst enkel de grote lijnen. Er blijft ook nog heel wat onduidelijkheid over timing en concrete impact voor werkgevers en werknemers. Het blijft dus ook nog afwachten hoe dit in juridische ontwerpteksten vertaald zal worden. &nbsp; De uitvoering van het Regeerakkoord werd de voorbije maanden gepauzeerd als gevolg [&hellip;]","og_url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/","og_site_name":"Sodalis","article_published_time":"2025-12-01T15:53:44+00:00","author":"Sodalis","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Sodalis","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/"},"author":{"name":"Sodalis","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548"},"headline":"Begrotingsakkoord bereikt","datePublished":"2025-12-01T15:53:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/"},"wordCount":411,"publisher":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization"},"articleSection":["Nieuws"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/","name":"Begrotingsakkoord bereikt - Sodalis","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2025-12-01T15:53:44+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/begrotingsakkoord-bereikt\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Begrotingsakkoord bereikt"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","name":"Sodalis","description":"Het sociaal secretariaat dat met u meedenkt","publisher":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#organization","name":"Sodalis","url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png","contentUrl":"https:\/\/sodalis.be\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/sodalislogo.png","width":806,"height":174,"caption":"Sodalis"},"image":{"@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/#\/schema\/person\/22005fed7e2807cf21750aa7e2ef2548","name":"Sodalis"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11511"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11511\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11512,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11511\/revisions\/11512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}