[et_pb_section fb_built=”1″ custom_padding_last_edited=”on|phone” module_class=”hero_with_button” _builder_version=”4.15″ background_size=”contain” background_position=”center_right” custom_padding=”|||||” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”1vh||0vh” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row custom_padding_last_edited=”on|phone” disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.15″ custom_padding=”||23px|||” custom_padding_tablet=”” custom_padding_phone=”0vh|0px|30px|0px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.15″ custom_padding=”|0px||0px” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.15″ text_font=”Montserrat||||||||” text_text_color=”#1b3c7f” text_font_size=”36px” text_line_height=”1.3em” text_font_size_tablet=”30px” text_font_size_phone=”25px” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
Noodprocedure in geval de webtoepassing van Sodalis voor het indienen van een dimona-aangifte niet werkt.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text disabled_on=”off|off|off” _builder_version=”4.15″ text_font=”Open Sans||||||||” text_text_color=”#302e2b” text_font_size=”15px” custom_margin=”40px||” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Sinds 1 januari 2003 is elke werkgever verplicht de indiensttredingen en uitdiensttredingen van zijn medewerkers elektronisch te melden aan de RSZ. Deze onmiddellijke aangifte van tewerkstelling wordt ook wel DIMONA genoemd.<\/p>\n Bij elke aanwerving van een werknemer moet voorafgaand aan de prestaties verplicht een DIMONA-aangifte worden ingediend. Hetzelfde geldt voor elke uitdiensttreding. Deze aangifte moet ten laatste op de eerste werkdag na de dag van de be\u00ebindiging van de arbeidsovereenkomst plaatsvinden.<\/p>\n In geval van niet-naleving van deze verplichting worden administratieve geldboetes en strafsancties opgelegd. Bovendien is de werkgever in geval van nalatigheid een solidariteitsbijdrage verschuldigd aan de RSZ.<\/p>\n Wij geven je deze instructies mee, zodat je weet wat je moet doen wanneer de DIMONA-toepassing op onze website niet naar behoren zou werken. In dergelijk geval is de vzw SODALIS niet verantwoordelijk voor eventuele boetes voor het niet (tijdig) indienen van een DIMONA-aangifte.<\/p>\n DIMONA-aangifte via www.sodalis.be<\/span><\/a><\/p>\n Indien u als werkgever steeds zelf uw DIMONA-aangiftes indient, kun je surfen naar www.sodalis.be<\/a><\/span> en inloggen met je gebruikersnaam en wachtwoord. Via het inlogscherm kun je de DIMONA-aangifte invullen. Als je een correct e-mailadres hebt opgegeven, ontvang je onmiddellijk een e-mail met je DIMONA-nummer. Als je een fout registreert, krijg je eveneens onmiddellijk een e-mail waarin de fout wordt meegedeeld. Indien je geen enkele e-mail ontvangt binnen het uur, betekent dit dat de module op onze website om technische redenen niet werkt. In dat geval dien je jouw DIMONA-aangifte in te dienen volgens de hieronder beschreven instructies.<\/p>\n DIMONA-aangifte via de website van de RSZ<\/p>\n Surf naar de website van de RSZ (www.socialsecurity.be<\/span><\/a>) en ga naar de portaalsite van de sociale zekerheid. Hier vind je het tabblad \u2018Werkgevers\u2019 en vervolgens de toepassing \u2018DIMONA\u2019. Op deze pagina kun je rechts via de blauwe knoppen een DIMONA-aangifte indienen.<\/p>\n