{"version":"1.0","provider_name":"Sodalis","provider_url":"https:\/\/sodalis.be\/nl\/","title":"Stijging uitkeringen thematisch verlof voor sommige werknemers - Sodalis","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"TOvhpHjMYm\"><a href=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/stijging-uitkeringen-thematisch-verlof-voor-sommige-werknemers\/\">Stijging uitkeringen thematisch verlof voor sommige werknemers<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/sodalis.be\/nl\/stijging-uitkeringen-thematisch-verlof-voor-sommige-werknemers\/embed\/#?secret=TOvhpHjMYm\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Stijging uitkeringen thematisch verlof voor sommige werknemers&#8221; &#8212; Sodalis\" data-secret=\"TOvhpHjMYm\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/sodalis.be\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":null,"thumbnail_width":null,"thumbnail_height":null,"description":"&nbsp; Werknemers uit de priv\u00e9-sector kunnen hun loopbaan onderbreken en een thematisch verlof voor de zorg van hun kind(eren) opnemen. Ouderschapsverlof kan opgenomen worden tot het kind 12 jaar wordt, verlof voor medische bijstand of palliatief verlof kan voor kinderen jonger dan 18 jaar. Gaat het om een gehandicapt kind, is de leeftijdsgrens 21 jaar. [&hellip;]"}