Als Payroll Advisor bij Sodalis, kom je terecht in een familiaal gedreven erkend sociaal secretariaat met een duidelijke toekomstgerichte visie waar pro-activiteit en innovatie centraal staan. Onze medewerkers zijn het kloppend hart van onze organisatie. Vanuit onze kernwaarden ‘Mens’, ‘Kwaliteit’, ‘Transparantie’, ‘Ondernemerschap’ en ‘Teamwork’ werk je samen met je collega’s mee aan onze core business: KMO’s ondersteunen op het vlak van payroll en HR  gerelateerde activiteiten.

Binnen Sodalis kom je terecht in een cluster van 2 kantoren (Brugge-Halle) met een 30-tal medewerkers. Voor onze Payroll Services in Brugge, zijn we op zoek naar een Junior Payroll Advisor om ons team van 14 medewerkers te versterken.

Wat is je rol binnen de organisatie?

  • Samen met je team, ben je verantwoordelijk voor de correcte verwerking van de gegevens van de loonadministratie, een correcte berekening van de lonen van onze klanten en de vervulling van wettelijke verplichtingen. Na de nodige opleiding krijg je een eigen klantenportefeuille en fungeer je als eerste aanspreekpunt voor je klanten.
  • Je adviseert klanten met betrekking tot hun vragen in verband met payroll en zoekt met hen mee naar oplossingen die voor hen werken.
  • Je blijft op de hoogte van de verwachtingen van je klanten door regelmatig contact.
  • Je werkt mee aan de uitbouw van de dienstverlening van ons sociaal secretariaat.

Wie zoeken we?

  • Je sluit aan bij onze kernwaarden ‘Mens’, ‘Kwaliteit’, ‘Transparantie’, ‘Ondernemerschap’ en ‘Teamwork’ die je zowel op de werkvloer als met de klanten deelt.
  • Je hebt een bachelor HR Management, Rechtspraktijk, Sociaal werk (afstudeerrichting personeelswerk) of een masterdiploma. Een eerste werkervaring of stage in de sector is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.
  • Je hebt interesse in payroll en HR.
  • Je kan prioriteiten bepalen en efficiënt, met de nodige nauwkeurigheid werken, om zelfs in piekmomenten deadlines te halen.
  • Je bent kritisch, je denkt probleemoplossend en proactief: je analyseert problemen, gaat op zoek naar de nodige informatie, formuleert antwoorden, anticipeert en deelt de nodige informatie met je team.
  • Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, met de klanten en je collega’s: je kan je vlot en foutloos uitdrukken, bent diplomatisch met de klanten en hanteer open en constructieve communicatie met je collega’s.
  • Je bent leergierig: je blijft voortdurend op de hoogte van de recente sociale wetgeving en probeert constant je kennis te verbeteren.
  • Je bent vertrouwd met de gangbare PC-toepassingen.
  • Talenkennis: perfecte kennis van het Nederlands en basiskennis van het Frans (telefoon kunnen beantwoorden).

Wat kan Sodalis jou bieden?

Concreet:

  • Voltijds contract onbepaalde duur (40u/week)
  • Competitief loon volgens je ervaring
  • Verlof: 20 vakantiedagen + 12 ADV
  • Glijdende werkuren
  • Mogelijkheid tot telewerk zodra zelfstandig werken mogelijk is
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Groepsverzekering (aanvullend pensioenplan en verzekering gewaarborgd inkomen)
  • Hospitalisatieverzekering

Maar ook nog:

  • Duurzaam loopbaanbeleid

Sodalis draagt een duurzaam loopbaanbeleid hoog in het vaandel. Afhankelijk van je ervaring en voorkennis, bieden we je de nodige opleiding om door te groeien tot een volwaardige Payroll Advisor en om je kennis en competenties uit te breiden (maandelijkse opleiding sociale actualia, on-the-job training, formele opleidingen, zowel vaktechnisch als persoonlijke groei).

  • Autonomie en variatie in je job

Bij Sodalis krijg je als Payroll Advisor een brede verantwoordelijkheid waardoor je veel variatie hebt in je job en een brede ervaring opbouwt. We weten dat autonomie een belangrijke motivator is voor onze medewerkers en we waarderen de zin voor initiatief.

  • Warme werkplek

Als werkgever streeft Sodalis ernaar om een warme werkplek te zijn voor haar medewerkers, ongeacht de leeftijd. Daarin staat communicatie centraal. Dialoog en respect maken deel uit van onze dagelijkse omgang. De teambuilding of andere evenementen zijn jaarlijkse hoogtepunten voor onze medewerkers.

Geïnteresseerd?

Stuur je motivatiebrief en CV naar Sara Géradin: sara.geradin@sodalis.be

Heb je nog vragen? Stuur een e-mail of bel naar 050 44 30 18.